Description de l'employeur
Au Siège de l'Action Sociale, le Pôle Entreprise et politique Salariés (ES) développe des offres de service à destination des salariés, des managers/acteurs RH du groupe SNCF pour faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
Le Pôle travaille en étroite collaboration avec la DRH Groupe, la direction de la communication, la direction RSE Groupe. Il contribue à la performance sociale du Groupe au travers de ses missions. Le Pôle ES travaille également au quotidien avec les Territoires d'Action Sociale afin que la politique d'action sociale se décline au plus près des bénéficiaires de façon harmonisée.
Description du poste
En tant que Chef ou Cheffe de projet marketing en alternance, vous serez amené à :
1. Analyser et diagnostiquer les offres de l'Action Sociale : état des lieux, recensement des supports...
2. Analyser les attentes en fonction des cibles (salariés, acteur RH/
3. Proposer une stratégie marketing adaptée aux cibles : messages, canaux de distribution, fréquence...
4. Développer des supports et les mettre en oeuvre : promouvoir les produits
Information complémentaire :
5. Vous travaillerez en lien avec l'enjeu de développement de la notoriété des offres de l'Action Sociale au sein du Groupe
Profil recherché
Vous préparez un diplôme de Niveau 7 (Master, Ingénieur, BAC+5).
Rejoignez-nous si vous :
6. Avez des capacités d'analyse et de positionnement concurrentiel
7. Avez des capacités pour délivrer
8. Avez des capacités pour le travailler en équipe
9. Avez une sensibilité RSE (appréciée)
10. Avez des capacités pour l'animation d'un réseau
11. Avez des connaissance sur le Conception Plan Marketing
12. Avez des capacités pour la gestion budgétaire (non spécialiste)
13. Avez des capacités pour la gestion de projet
14. Avez des capacités pour l'innovation
15. Avez un esprit de synthèse
16. Êtes force de proposition
17. Êtes orienter clients
18. Êtes orienter Performance
19. Avez un bon relationnel
20. Êtes rigoureux
21. Êtes coopératif
22. Êtes créatif
Rétribution et avantages
À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge
2025-008542
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.