Description de la Direction
La Direction des Ressources logistiques est une direction transversale à l'échelle de la collectivité. Elle concourt à la réalisation du service public par son soutien aux différents services / directions au moyen de ses cinq services opérationnels : les Moyens généraux, l’Imprimerie, le Parc véhicules et ateliers, la Mission achats opérationnels et son service Administration générale et ressources.
Description du Service
Au sein de la Direction des Ressources Logistiques, le service Parc Véhicules et Ateliers gère le parc de véhicules et engin de la Ville et de l’Eurométropole (matériels des services ou en location). Il assure également des missions de transport et manutention pour les services. Le service est certifié ISO (qualité), 14 (environnement) et 45 (sécurité).
Mission générale
Sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint·e au responsable des prestations au service et gestionnaire transports, vous assurez toutes les missions de transport et de manutention pour l’ensemble des services et des communes de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg et des associations selon le planning établi par le/la responsable.
Détail des activités
1. Charger, transporter et décharger tout type de matériel de la collectivité en utilisant tout moyen de transport (PL, VL, vélos cargos) : mobilier, vélos, plots, déchets végétaux, matériaux et divers documents.
2. Réaliser des déménagements (manuellement, planche à roulette, diable, monte meuble).
3. Convoyer du matériel vers des prestataires externes notamment : matériel en réparation, pièces détachées.
4. Participer à la préparation de manifestations en appui d’autres services de la collectivité (transports et poses de tribunes, d’estrades, de barrières…) : fêtes, élections.
5. Réaliser des travaux nécessitant des engins type nacelle, chariot élévateur, chargeur sur pneus, minipelle (selon CACES et autorisations détenus) pour les collectivités de l’Eurométropole
6. Pavoisement : chargement/déchargement de véhicules.
7. Réaliser le transport de personnes.
Réalisation de l’entretien courant des véhicules et des matériels du pool
8. Nettoyer et alimenter selon le type de carburant (gaz, essence, diesel, électrique).
Suivi de l’activité
9. Compléter les ordres de mission à chaque intervention.
10. Assurer un contrôle quantitatif et qualitatif au moment du chargement et du déchargement des biens et matériels transportés.
11. Rendre compte de toute anomalie afin d’assurer l’amélioration continue du système.
Applications des exigences ISO, et ISO en termes de qualité, de sécurité et d’environnement, notamment :
12. Mettre en œuvre les procédures et modes opératoires liés aux activités.
13. Respecter les consignes de sécurité et de gestion des déchets.
Profil candidat
14. CAP/BEP dans le domaine technique.
15. Expérience sur un poste similaire souhaitée.
16. Maîtrise de la réglementation routière.
17. Maîtrise des principes de fonctionnement des matériels de manutention.
18. Connaissance des EPI.
19. Capacité à mettre en œuvre les différentes techniques de chargement et déchargement, d'arrimage, d'emballage et de manutention.
20. Capacité à optimiser et sécuriser le chargement des véhicules.
21. Capacité à sécuriser un chantier.
22. Capacité à appliquer la politique qualité sécurité et environnement du service.
23. Capacité à détecter et informer des dysfonctionnements du véhicules.
24. Capacité à pratiquer une éco-conduite.
25. Capacité à travailler en équipe.
26. Capacité à faire preuve de souplesse face aux imprévus (planning, charge de travail).
27. Sens du contact et du service et autonomie.
28. Permis B exigé.
29. Permis C souhaité.
30. CACES engins de chantier (R ), grues auxiliaires de chargement (R ), nacelle (R ) et chariot élévateur (R ).
Conditions de travail
31. Localisation du poste : Site de la Fédération
32. Horaires de travail : 7h25 - 12h00 / 13h00 - 16h15 (15h45 le vendredi)
33. Repos un vendredi sur deux.
Avantages sociaux
34. Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
35. Prime de fin d’année.
36. Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
37. Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
38. Chèques vacances sous conditions.
39. Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.