Directeur(trice) adjoint(e) ccas (h/f)

MISSIONS PRINCIPALES : Piloter le pôle accès aux droits, action sociale, accompagnement social et hébergement/prévention des expulsions Participer à la définition et à la mise en place des politiques et des stratégies du CCAS en lien avec les élus Assister et conseiller les élus Développer les projets transversaux issus de la redynamisation du CCAS Animer en lien avec le directeur la démarche ABS Rédiger des notes d’aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique Veiller tout particulièrement à la transversalité des échanges entre les services et les directions Evaluer l’activité à l’aide d’indicateurs et procéder au bilan annuel d’activités Développer et entretenir des partenariats internes et externes Accompagner la direction dans la mise en œuvre du projet du CCAS Co-animer le collectif de direction Assurer le management des équipes du pôle accès aux droits, action sociale, accompagnement social et hébergement/prévention des expulsions Accompagner les équipes des différents secteurs du pôle, Identifier et analyser les demandes des usagers afin de proposer des actions permettant de développer une offre de service adaptée Organiser, coordonner et évaluer les actions du pôle Animer les commissions permanentes et les différentes instances de réflexion et de traitement des situations complexes Assurer l’élaboration et le suivi des conventions de partenariat avec les associations, les acteurs institutionnels tels que le département, la CAF, EDF … Analyser et actualiser le fonctionnement du pôle Développer et entretenir des partenariats internes et externes Développer des actions sociales et solidaires avec les équipes et les partenaires Pilotage de l’encadrement de la précarité alimentaire et notamment de l’épicerie sociale Renforcer l’équipe de l’épicerie sociale en cas de nécessité de service Garantir le pilotage administratif et budgétaire : Participer à l’élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers Contribuer à l’élaboration de l’ensemble des actes administratifs du CCAS ainsi que la tenue du conseil d’administration Assurer la recherche de financements, rédiger les demandes de subventions. Participer au recrutement des agents du pôle Gérer l’ensemble de la gestion du personnel Réaliser les entretiens d’évaluation annuels des agents et développement des compétences Préparer les points à présenter au comité Social territorial Ce profil de poste peut évoluer en fonction des tâches et missions dévolues et confiées à La Direction des Solidarités et au CCAS.