Nous recherchons un Responsable des Travaux et de l'Encadrement spécialisé dans le domaine du chauffage urbain pour rejoindre notre entreprise dynamique. En tant que Responsable des Travaux et de l'Encadrement, vous serez chargé de superviser et de coordonner les activités de construction, de travaux neufs, d'extension et de densification du réseau de chauffage urbain, en collaboration étroite avec les différentes parties prenantes internes et externes.tâches opérationnelles :
Collaborer avec le Responsable Exploitation Chauffage Urbain pour élaborer le programme pluriannuel de travaux structurants DSP (Délégation de Service Public) et GER (Gestion en Relation) sur le réseau de chauffage urbain.
Superviser, contrôler et coordonner les actions du Pôle "Etudes et Travaux" ainsi que des entreprises extérieures (MOE, entreprises travaux...) afin de garantir la réalisation des travaux dans le respect des engagements contractuels et des budgets alloués.
Assurer la consolidation des données économiques et techniques relatives à chaque projet, en alimentant les systèmes d'information de l'entreprise, permettant ainsi la génération des tableaux de bord techniques et économiques, ainsi que des outils d'exploitation tels que les SIG (Systèmes d'Information Géographique), la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) et les bases documentaires réglementaires.
Assurer un reporting régulier à sa direction de rattachement en termes de construction et de contrôle budgétaire, d'avancement des études et des chantiers, ainsi que des relations avec les entreprises extérieures et les acteurs institutionnels. Signaler les écarts techniques, économiques ou juridiques éventuels.
Fournir un soutien au Pôle Commerce pour le développement du réseau de chaleur.
tâches d'encadrement :
Manager le Pôle Etudes et Travaux en veillant à la performance technico-économique et à la satisfaction des clients internes et externes.
Garantir le respect des budgets par le Pôle placé sous votre responsabilité, en déterminant les besoins humains et matériels.
Participer aux recrutements et être responsable de l'évaluation du personnel.
Contribuer à l'élaboration du plan de formation visant àdévelopper les compétences et l'autonomie des membres de votre équipe.
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
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