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Agent de production polyvalent h/f

La Rochelle
Intérim
Iziwork
Agent de production
1 802 € par mois
Publiée le Il y a 16 h
Description de l'offre

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de production polyvalent (h/f) à La Rochelle. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Pour notre client spécialisé dans la fabrication de pièces polyuréthane, nous recherchons des Agent de production (H/F).

Vos missions :
- Fabrication de pièces
- Insertion de la matière première dans les moules
- Sortie de la pièce
- Ébavurage et finition

Plusieurs postes à pourvoir au plus vite et pour du long terme.

Horaires en 2x8 : 5h/12h45 ou 12h45/20h30

DÉBUTANTS ACCEPTÉS
Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 802 € par mois
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 180,42 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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