Chargé (h/f) de mission « animation du programme/réseau régional es...

Contexte du recrutement et définition de poste :

Contexte
Le Conservatoire d’espaces naturels des Pays de la Loire est une association de type « loi 1901 » créée le 17 décembre 2014. Membre du réseau des Conservatoires d’espaces naturels, il a pour objet principal la préservation de la nature, de la biodiversité dans ses différentes composantes et des paysages dans la région des Pays de la Loire, en particulier par des actions de mise en réseau et de conseil auprès des acteurs, de maîtrise d’usage ou foncière de sites d’intérêt patrimonial, de gestion et de valorisation du patrimoine naturel, d’amélioration des connaissances.
Au 1er janvier 2026, le Conservatoire d’espaces naturels est fort d’une équipe salariée de 28 personnes, réparties à Nantes, Angers et Le Mans, et il gère plus de 58 sites naturels placés sous sa maîtrise foncière ou d’usage.
Depuis 2016, le Conservatoire d’espaces naturels assure l’animation d’un réseau régional sur les Espèces exotiques envahissantes, en lien avec la DREAL, la Région et l’Agence de l’eau Loire-Bretagne et de nombreux acteurs, collectivités locales, entreprises, associations, services de l’Etat etc.

Description du poste et des missions
Au sein de l’équipe du Conservatoire d’espaces naturels vous aurez en charge l’animation du réseau/programme « Espèces exotiques envahissantes » :
Assurer l’animation et le suivi global du programme/réseau régional Espèces exotiques envahissantes
- Définir les objectifs et actions à développer dans le cadre du programme/réseau régional, sur le plan technique et financier – faire valider cette programmation en interne et à l’externe et en assurer le suivi,
- Mobiliser, animer, formaliser et développer le réseau d’acteurs membres du réseau, animer les instances de gouvernance et techniques (organisation de groupes de travail, animation de réunions techniques, plénière
annuelle…),
- Assurer la coordination technique et budgétaire en interne des autres collègues du Conservatoire impliqués dans le programme,
- Assurer un suivi régulier des actions développées, évaluer leur avancement, tenir les tableaux de bord,
- Assurer une veille bibliographique et scientifique, participer à des groupes de travail nationaux et de bassin, des réseaux de partage et d’échange,
- Rédiger les bilans pluriannuels et annuels d’activités (relationnel, gestion, suivis scientifiques…),
- Assurer la communication du réseau.
Accompagner et conseiller les gestionnaires sur la thématique des Espèces exotiques envahissantes
- Apporter un appui méthodologique et technique, et de façon générale une expertise auprès des partenaires et porteurs de projets,
- Mettre en place les relations de sous-traitance et rédiger des conventions de partenariat,
- Intervenir dans des modules de formation.
Assurer le suivi, la gestion de sites naturels sous maîtrise foncière et d’usage du Conservatoire :
- Elaborer/piloter l’élaboration des plans de gestion
- Mettre en œuvre les plans de gestion
- Préparer les cahiers des charges des travaux et en assurer le suivi
- Planifier et suivre les travaux (en régie ou externalisés)
- Assurer l’intermédiaire avec les collectivités et les acteurs locaux

Profil recherché :

Profil et compétences requises
- Bac +3 à Bac +5 compétences générales en matière de biologie/écologie, géographie
- Expérience et capacité d’analyse des réseaux et des jeux d’acteurs liés aux milieux naturels ;
- Compétences et connaissances informatiques : maîtrise de la bureautique, maîtrise de l’utilisation des outils SIG ;
- Compétences en animation de groupes de travail, coordination d’équipe, et en organisation de rencontres ou formations ;
- Compétences en rédaction (clarté, synthèse) et en expression orale.
- Compétences en matière d’élaboration et de mise en œuvre de plan de gestion de sites naturels.
- Une expérience/expertise en matière d’invasions biologiques serait un plus.
- Permis B exigé


Savoir-être attendus
- Aisance et goût pour la communication orale en public, pour la sensibilisation et la pédagogie ;
- Capacité d’organisation, de rigueur, travail en autonomie et en équipe – capacité à assurer un reporting régulier des actions engagées ;


Localisation du poste : Nantes. Déplacements à prévoir en région, principalement en Loire-Atlantique, ponctuellement ailleurs en France


Prise de fonction : poste à pourvoir dès que possible
Contrat : CDI
Rémunération : Groupe E de la convention collective ECLAT. Base 360 points (valeur V1) + prise en compte expérience et ancienneté selon profil. Mutuelle employeur, tickets restaurant, chèque cadeau de Noël.


Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 19 février par courriel avec pour objet « Candidature poste Animation EEE » (entretiens prévus le 11 mars 2026).