Technicien.ne qualit f/h

Eaton SAS, filiale du groupe américain Eaton, leader sur son marché (97?000 salarié·e·s), produit sur son site de Coignières (78) des équipements hydrauliques et des joints dynamiques destinés principalement à l'industrie aéronautique. Le site emploie 130 personnes et recherche un.e Technicien.ne Qualité produits F/H. Vous serez rattaché(e) au Responsable Qualité et aurez pour mission de piloter et suivre la revue des anomalies en production. What you'll do: Animation des Comités : Piloter les sessions de comité de revue des anomalies (Material Review Board). Suivi des Actions : Assurer le suivi des actions correctives pour garantir le respect des délais clients. Collaboration Interdépartementale : Définir et coordonner les actions correctives avec les services Technique et Méthode. Validation de Conformité : Valider les déclarations de conformité avant livraison au client. Gestion des Dossiers : Valider les dossiers Premier Article Fournisseurs et constituer les dossiers Premier Article Clients conformément à l'EN9102. Participation aux Audits : Contribuer aux audits internes pour assurer la conformité des processus. Qualifications: Bac 2/3 (qualité, mécanique, ou domaine connexe) ou équivalent Expérience de 3 ans dans un poste similaire, en environnement industriel (aéronautique, automobile etc.) Skills: Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office), avec une approche rigoureuse et proactive. Utilisation d'équipements de contrôle dimensionnels standards. Connaissance des normes ISO 9001, avec une préférence pour EN9100 et EN9102. All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates' privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws. We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.