Directeur de supermarché - parcours certifiant (h/f)

Offre n° 204GPQX
Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTION
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.


Missions

* Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, absence d’attente en caisse.
* Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
* Garantir la propreté et l’accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
* Être garant des procédures et s’assurer du respect du concept Lidl.


Profil

* Adopte naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
* Sais organiser et gérer les priorités.
* Es réactif(ve) et tu as le goût de la performance.


Qualifications

* Bac à Bac+2 avec 5 ans d’expérience en management.
* Bac+3/4 avec 2 ans d’expérience en management.
* Bac+5 avec ou sans expérience en management.


Conditions de travail

* Type de contrat : CDI statut cadre.
* Durée du travail : 35 h/semaine.
* Disponibilité les week-ends et jours fériés, le dimanche et le samedi.


Rémunération

* Salaire brut annuel : 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, versé sur 13 mois.
* C’est une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai.
* Prime de participation et/ou intéressement (selon résultats de l’entreprise).
* Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
* Programme de cooptation avec primes à la clé.
* Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
* Possibilité d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de Responsable en transverse.


Avantages

* Poste en CDI statut cadre.
* Rémunération évolutive.
* Voiture de fonction après la période d’essai.
* Prime de participation et/ou intéressement.
* Réduction sur les produits Lidl.
* Cooptation.
* Formation certifiante.
* Évolution de carrière.


Égalité et inclusion

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Nous sommes certifiés TOP Employer depuis 2019, attestant de notre politique RH, de notre engagement pour l’égalité Femme/Homme, la diversité et l’inclusion.


À propos de Lidl

Lidl compte aujourd’hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs en France depuis 1989. Rejoindre la #teamLidl, c’est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !


Postuler

Si vous avez répondu oui à ces questions, alors n’hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler, cliquez sur le lien « Postuler » présent sur la plateforme. (Le lien réel n’est pas inclus afin de respecter la politique de l’agence).

#J-18808-Ljbffr