Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) multisites pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion RH d'une population de notre site du Pontet (environ 150 collaborateurs) et du site de Savoie Réfractaires (environ 50 collaborateurs).
Missions principales
1. Recrutement : Identification des besoins, définition des profils avec les managers, pilotage du processus de sélection en lien avec la cellule recrutement du Groupe Saint-Gobain.
2. Accompagnement des managers : Conseil dans la gestion des équipes, développement des compétences, conduite des entretiens.
3. Intégration : Organisation de l'accueil des nouveaux collaborateurs et suivi de leur montée en compétences.
4. Relations sociales : Gestion des échanges avec les instances représentatives, participation aux négociations, prévention des risques psychosociaux.
5. Formation : En collaboration avec la Responsable Formation, identification des besoins, élaboration et mise en œuvre du plan de formation.
6. Projets RH : Pilotage d'initiatives stratégiques, accompagnement du changement, suivi des indicateurs RH.
7. Audits & WCM : Contribution aux audits internes et externes, conformité réglementaire, actions d'amélioration continue.
8. Relations écoles : Développement de partenariats avec les établissements, participation aux forums, valorisation de la marque employeur.
Profil recherché
Issu(e) d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, avec au moins cinq ans d’expérience, dont trois en tant que RRH ou HRBP dans un environnement industriel. Maîtrise du droit du travail et des relations sociales spécifiques à ce secteur. Une expérience en gestion de projets, digitalisation et GEPP/GPEC serait un atout.
Doté(e) d’un bon leadership, vous faites preuve d’écoute et de capacités de négociation. Votre esprit analytique, votre autonomie et votre force de proposition vous permettent d’accompagner efficacement les équipes. Vous avez un niveau d’anglais opérationnel et savez vous adapter avec flexibilité. Vos qualités essentielles incluent la communication, l’éthique et l’orientation solutions.
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