Dams – un infirmier (h/f)

Missions principales

Sous l’autorité du Directeur, par délégation du Responsable de service :

Dans le cadre des dispositions règlementaires relatives aux établissements médico- sociaux, être en capacité d’intervenir auprès d’enfants, d’adolescents et de jeunes adultes (mixité) présentant des troubles du comportement et de la conduite (TCC).

1. Garantir l’accueil des jeunes en établissant une relation adaptée.
2. Assurer le suivi des soins et des traitements des jeunes en lien avec le médecin généraliste et le médecin psychiatre de l’établissement.
3. Préparation des semainiers.
4. Assurer le suivi administratif et technique des dossiers médicaux des usagers.
5. Contribuer à la dynamique d’accompagnement de l’ensemble des jeunes accueillis et à la mise en œuvre des projets de soin.
6. Accompagner les jeunes en élaborant et menant des projets et actions thérapeutiques.
7. Inscrire son exercice dans l’accompagnement pluridisciplinaire du jeune accueilli.

Capacités requises

– Être en capacité de favoriser l’expression et la communication avec l’enfant, l’adolescent et le jeune adulte.
– Avoir des capacités d’écoute, d’observation et d’analyse.
– Avoir des capacités de construction de projet d’éducation à la santé.
– S’adapter à des contextes de travail changeants.
– Réagir avec pertinence aux situations d’urgence et maîtriser les protocoles de soins adaptés.
– Capacité à s’inscrire et travailler en équipe pluridisciplinaire.
– Capacité à s’inscrire dans les réseaux de partenaires (sanitaires, médico-sociaux, prévention, etc.).

8. Assurer une veille professionnelle
9. Contribuer à la stratégie de gestion du risque médicamenteux
10. Maîtrise de l’outil informatique.

CONNAISSANCES APPRECIEES

11. Bonne connaissance des secteurs et dispositifs médico-sociaux,
12. Connaître les caractéristiques du public accueilli et avoir des notions de psychopathologie

Savoir-être :
• Rigueur et qualité relationnelle

Qualification

13. Diplôme Infirmier d’État
• AFGSU niveau 2 (Gestion des Situations d’Urgence) • Permis B exigé

Contexte de l’emploi

Convention Collective 15 mars
• Poste à pourvoir dès que possible
• Contrat possiblement reconductible en remplacement d’un arrêt maladie suivi d’un congé de maternité jusqu’au 10/05/
• Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.