Vous êtes passionné·e par l'IA générative, la donnée et la conception de solutions intelligentes à fort impact métier ? Rejoignez un programme stratégique en tant qu'Ingénieur IA Snowflake ! Nous recherchons un·e ingénieur·e IA expérimenté·e (3/4 ans), structuré·e et pragmatique, capable de concevoir et déployer des agents IA sur Snowflake Cortex, de construire des frameworks robustes (RAG, ReAct, Chain-of-Thought, function calling) et d'industrialiser des solutions fiables et sécurisées pour les métiers RH. Vous interviendrez au cœur de la plateforme Data Corporate, en concevant des agents intelligents connectés aux données RH (effectifs, turnover, coûts, formation), en développant des applications Streamlit in Snowflake et des serveurs MCP exposant les données au LLM, tout en garantissant performance, gouvernance et conformité (RGPD). Rejoignez-nous pour jouer un rôle clé dans la mise en place de l'IA générative à l'échelle de l'écosystème Snowflake. Vos missions : - Concevoir et industrialiser un framework d'agents IA sur Snowflake (architecture cible, couches LLM, orchestration, mémoire, routing, patterns réutilisables). - Développer des agents Snowflake Cortex et leurs tools (SQL sémantique, RAG, agrégations métier) pour répondre en langage naturel aux questions RH complexes. - Concevoir, déployer et sécuriser des serveurs MCP exposant données et fonctions Snowflake comme contexte structuré pour les LLM, en conformité avec la gouvernance RH (RGPD, confidentialité). - Développer des applications Streamlit in Snowflake offrant une interface conversationnelle "Talk to My Data RH" et intégrant les agents IA dans les dashboards analytiques existants. - Mettre en place la gouvernance et l'observabilité de la solution IA (monitoring LLM, qualité des réponses, optimisation des coûts GenAI et des ressources Snowflake). - Mesurer et documenter la valeur générée (adoption, précision, réduction des temps de traitement des demandes métier) et diffuser les bonnes pratiques au sein des équipes internes. Nos avantages : - Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). - Transports pris en charge à 50%. - Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour. - Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%. - Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. - Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € ! - De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. - Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. - Participation et intéressement. - Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. - 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade - 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. - Journée de solidarité chômée et payée Pourquoi nous choisir ? Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings). Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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