Description du poste
Ce poste de Assistant RH est crucial pour l'efficacité de notre équipe. Vous serez en charge de la gestion administrative des ressources humaines, y compris la préparation des contrats, avenants et attestations. Votre rôle consiste également à suivre les absences, visites médicales et arrêts maladies.
Votre mission principale sera de préparer les éléments variables de paie et de gérer les dossiers du personnel. Vous devrez veiller au respect des obligations légales et conventionnelles.
You devrez également participer à la rédaction de courriers disciplinaires, convocations et ruptures contractuelles. Vous devrez mettre à jour les procédures internes et préparer les dossiers du CSE.
Compétences requises
* Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social/Droit du Travail;
* 2 à 3 ans d'expérience minimum en RH avec exposition au droit du travail;
* Expérience en gestion des recrutements (avec utilisation d'un ATS souhaitée);
* Connaissance du DUERP et des démarches de prévention des risques;
* Expérience solide en administration du personnel.
Avantages
Pour cette fonction RH complète et stratégique, nous proposons un environnement favorable à l'expertise juridique et la qualité de vie au travail. Vous aurez l'occasion de travailler dans une entreprise en développement multi-sites.
À vous de décider
Nous recherchons des individus passionnés qui partagent notre envie d'atteindre des objectifs communs. Si vous êtes prêt à relever ce défi, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation.
Sélectionné, vous rejoindrez une cinquantaine de collaborateurs qui ont pour ambition de développer une expérience innovante, synonyme de relation sincère et inclusive avec nos clients.
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