Une ou un chef de projet développement de l’offre de soin de proximité F/H (Poste n°C-24), Bas-Rhin
Détails de l'offre
Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s) : Attaché
Détails de l'offre
Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s) : Attaché
Poste à pourvoir : Prioritairement par voie statutaire
Temps de travail : Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Santé, Prévention, PMI met en œuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière :
* Protection maternelle et infantile : promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles)
* Promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer
Missions / conditions d'exercice
- Vous participez à la mise en œuvre de la politique de santé fixée par la Collectivité européenne d'Alsace, en élaborant en lien avec la Direction la stratégie santé en matière de soutien à l’offre de soins de proximité sur l’ensemble du territoire alsacien.
- Vous élaborez un diagnostic des besoins dans ce domaine à l’échelle alsacienne, en lien avec les acteurs locaux et institutionnels.
- Vous assurez la conduite de projets, à l’échelle du territoire alsacien, relatifs au soutien à l’offre de soins de proximité, en collaboration avec l’ensemble des acteurs locaux. Vous serez amené à manager à terme une équipe de développeurs territoriaux en santé.
- Vous êtes l’interlocuteur privilégié des délégués des territoires de la Direction Générale des Services, des référents territoriaux des solidarités, et des élus en charge des territoires dans le domaine de l’accès aux soins de proximité.
- Vous participez aux réunions des commissions territoriales et aux différentes instances partenariales concernant l’accès aux soins de proximité.
Faciliter l’installation de nouveaux professionnels de santé dans les zones en tension
* Coordonner et piloter les actions visant à faciliter l’accueil et l’hébergement des internes en médecine générale, ainsi que leur mobilité vers les zones sous-denses, dans le cadre des CLS existants et des instances locales dédiées à l’accès aux soins de proximité.
* Elaborer, en lien avec les territoires, une stratégie CeA pour faciliter l’installation des professionnels de santé, en s’appuyant sur les compétences de la CeA (offre d’accueil petite enfance, offre en équipement scolaire primaire et collège, connaissance du tissu économique local pour l’insertion professionnelle du conjoint).
Accompagner et conseiller les territoires dans le domaine de l’offre de soins de proximité
* Apporter un appui technique sur les projets santé permettant de maintenir ou densifier l’offre de soins de proximité, en coordination avec la Délégation territoriale ARS 67 ou 68.
* Contribuer à la définition de la stratégie de soutien financier de la CeA en matière d’accès aux soins de proximité.
* Développer un partenariat avec les responsables des délégations ARS 67 et 68, et avec les acteurs locaux intervenant dans le champ de l’accès aux soins de proximité.
* Participer aux instances territoriales abordant l’accès aux soins de proximité.
Promouvoir les territoires alsaciens auprès des étudiants et des professionnels de santé
* Contribuer à une stratégie de promotion des territoires sous-denses, en veillant à sa déclinaison locale.
* Participer aux évènements et salons dédiés à l’accueil des professionnels de santé.
* Organiser des évènements à l’échelle alsacienne pour l’accueil des étudiants en médecine.
* Créer des documents avec la Direction de la communication pour promouvoir l’action de la CeA auprès des futurs professionnels de santé.
* Relayer les actions et évènements des territoires auprès des étudiants et professionnels de santé.
* Fidéliser les professionnels en recherche d’installation via un réseau de partenaires tout au long du parcours de l’internat.
Veille juridique et échanges avec acteurs locaux
* Suivre les évolutions législatives, réglementaires, et celles des dispositifs d’aides institutionnels et conventionnels.
* Recenser et impulser des expérimentations inspirées d’initiatives dans d’autres départements.
Profils recherchés
* Connaissance en santé publique, ingénierie de la santé ou management en santé/social.
* Maîtrise de la conduite de projets.
* Capacité de travail en autonomie et proactive.
* Sens de l’organisation et de l’anticipation.
* Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
* Capacité de négociation.
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