Maître d'ouvrage signalisation f/h

Description de l'employeur


Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite (sur le SharePoint Réseau & Moi)


Description du poste

En tant que Maître d'ouvrage signalisation, vous serez amené à :

1. Piloter des projets à enjeux nationaux, en particulier le Poste d'Aiguillage Informatisé de Vierzon actuellement en réalisation (remplacement des 6 postes d'aiguillages actuels du noeud ferroviaire de Vierzon par un Poste unique d'aiguillage informatise de technologie ARGOS et Mistral NG)

2. Piloter global d'une opération, dans le respect du processus P7

3. Piloter et Assemblage des projets de Régénération confiés aux Infrapôles sous maîtrise d'Ouvrage SNCF R (suivi financier)

4. Mettre en oeuvre des procédures environnementales et administratives

5. Mettre en oeuvre des procédures foncières et d'urbanisme

6. Mettre en oeuvre des procédures sécurité et sûreté

7. Organiser des procédures d'entrée en périmètre travaux et d'entrée en périmètre maintenance

8. Piloter la réalisation des études avec les 3 chefs de projet, notamment en termes de décision sur le programme et les choix techniques, l'optimisation

9. Assurer l'exécution de la politique de l'entreprise en termes de RSE, écoconception, RCP, externalisation dans la réalisation des projets

10. Réaliser le reporting financier sous Geremi pour les directions de tutelles et les financeurs

11. Piloter par le planning sous Coplann

12. Assurer le rôle de PRM (Personne Responsable du Marché) dans le périmètre de sa responsabilité

13. Préparer de la consultation, de la passation, d'attribution et d'exécution des marchés en lien avec les acheteurs

14. Désigner le coordonnateur sécurité et protection de la santé (CSPS) et élaboration du plan de management de la sécurité

15. Respecter des règles environnementales

16. Définir le budget du projet en établissant la structuration comptable et la programmation budgétaire

17. Etre décisionnaire de la conduite des études, du management de projet, de la préparation et de la réalisation du projet

18. Prendre tout acte relatif aux démarches administratives et environnementales

19. Prendre tout acte et décision relatif à la réception des travaux, à la gestion de la garantie de parfait achèvement et à la mise en exploitation du projet

20. Rédiger des Conventions de Financements dans le cadre de projets co-financés

Informations complémentaires :

21. Vous serez placé sous la responsabilité du Responsable du pôle MOAU du Pôle Projets de la Direction régionale CVL

22. Vous serez en relation avec :

SNCF Réseau

DR Centre Val de Loire

DGIR Direction des Opérations (Direction et Établissements)

DGIR Direction des Actifs

Direction de la digitalisation de la signalisation

Les acteurs publiques et économiques concernés par ses projets

23. Pour le PAI de Vierzon, les opérations sont constituées d'opérations de préparation du plan de voie (travaux de simplification voie et caténaires), de travaux de signalisation avec l'opérateur ALSTOM suivant la nouvelle technologie ARGOS et ATOS pour l'interface Home Machine mistral NG, de travaux Telecom et de travaux Energie avec la régénération de la boucle 3200V de la gare de Vierzon.


Profil recherché

Vous avez un BAC +2/3 avec parcours interne (formation encadrement) ou niveau Ingénieur ainsi qu'une expérience en management de projet (MOA et MOE) et en conduite de contrats d'études et de travaux, planification.

Rejoignez-nous si vous :

24. Avez une bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'entreprise.

25. Avez une bonne capacité à identifier les risques de dysfonctionnement dans les projets et à gérer les crises.

26. Avez des compétences études / travaux / marchés

27. Avez une bonne capacité d'analyse et de rédaction de dossier, en autonomie et dans un environnement complexe

28. Avez une bonne capacité de dialogue et de négociation dans un cadre contractuel

29. Avez une bonne capacité à déléguer des tâches sous sa responsabilité

30. Saver prendre de la hauteur, anticiper, et conceptualiser

31. Avez le sens du contact et de la coopération

32. Avez des capacités pour écouter les contraintes des autres et à susciter des compromis.

33. Avez des capacités pour travailler dans un contexte peu encadré avec peu d'instruction

34. Avez un fort esprit d'analyse et de synthèse.

35. Avez une bonnes aisance orale et rédactionnelle, capacité à communiquer et à travailler en équipe et en réseau

36. Saver gérer une situation de stress dans la durée

37. Êtes autonome

38. Êtes rigoureux

39. Êtes coopératif


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

entre ((kEUR et 65kEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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