Éducateur h/f

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines, en tant que premier acteur des solidarités sur son territoire, soutient l’épanouissement de sa jeunesse, avec pour priorité d’accompagner les jeunes accueillis par l’aide sociale à l’enfance (ASE) vers l’autonomie.

Votre mission ? Vous jouerez un rôle central dans la réussite de ce projet, en faisant vivre le lieu, dans votre investissement au quotidien et la relation que vous entretiendrez avec les jeunes.

Dans le cadre d’un recrutement permanent, nous recherchons notre futur Educateur de jour H/F.

En tant que Educateur de jour H/F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

1. Construire, avec le jeune, son projet d’accompagnement personnalisé (PAP)
2. Suivre toutes les dimensions éducatives des jeunes (scolaire, sociale, financière, affective, santé, hygiène de vie, …) pour les accompagner vers une autonomie durable
3. Elaborer, organiser et mettre en place des activités pédagogiques, permettant aux jeunes de travailler sur le développement de leurs compétences en lien avec leur projet
4. Faire vivre le collectif et contribuer à la vie collective avec les autres membres de l’équipe
5. Contribuer à l’évaluation et au développement du dispositif VILLAVENIR-parcours d’excellence
6. Travailler en partenariat l’ensemble de l’équipe pour mettre en place des actions cohérentes, autour des thématiques portées par Villavenir (scolarité, orientation, sport, culture, bien être, lien social, autonomie)
7. Travailler en partenariat avec les autres personnes autour du jeune (coordinateur de parcours, Conseil insertion jeune…) afin d’assurer un accompagnement cohérent et coordonné
8. Travailler en partenariat avec les autres services internes du département et les réseaux externes.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Vous êtes titulaire d’un bac de type Conseil en Economie Sociale et Familiale, Educateur Spécialisé ou formation dans l’éducation.

Expérience :

Vous disposez au minimum de 2 ans d’expérience au contact des jeunes.

Savoir-faire

9. Savoir repérer et évaluer les besoins des jeunes
10. Savoir tisser le lien avec les jeunes
11. Savoir donner de l’autonomie tout en garantissant un cadre sécurisant
12. Savoir animer un groupe
13. Savoir gérer les conflits

Savoir-être

14. Prise d’initiative, force de proposition
15. Capacités et qualités d’écoute
16. Sens des responsabilités
17. Travail d’équipe
18. Capacités et Qualités relationnelles

AUTRES INFORMATIONS :

19. Le poste propose des horaires de jour, avec deux soirées par semaine et un samedi par mois.
20. Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
21. Permis B obligatoire et à l’aise avec la conduite.

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

22. Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
23. Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
24. Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.