Si vous lisez ceci, c’est sûrement parce que vous faites partie de ces commerciaux qui ont tout : le niveau, l’expérience, la maîtrise du closing… mais pas le contexte pour donner la pleine mesure de votre talent.
Votre entreprise actuelle peine à vous fournir le volume de rendez-vous qualifiés que vous méritez, et vous avez le sentiment de pouvoir signer plus, gagner plus, aller plus loin.
Ici, c’est l’inverse : on alimente votre réussite.
Pas de porte-à-porte, pas de prospection sauvage, pas de journées perdues sur des leads tièdes.
Vos rendez-vous sont livrés sur un plateau par votre assistante dédiée, formée pour vous construire un planning fluide, rempli et rentable.
Vous faites enfin ce que vous aimez vraiment : vendre, conseiller, performer. Rien d’autre.
Private‑Recrutement, cabinet spécialisé dans l’identification de profils d’exception, accompagne l’un de ses clients majeurs dans le recrutement de talents commerciaux rares sur le marché de la rénovation énergétique.
Le processus est confidentiel, sur‑mesure, pensé pour des candidats exigeants, ambitieux et mobiles sur le secteur.
Votre mission : prendre en main un portefeuille de projets à fort impact stratégique, avec de larges responsabilités commerciales et de vraies perspectives d’évolution dans un environnement innovant, structuré et performant.
Pas de plafond, pas de limite, pas de freins artificiels : plus vous vendez, plus vous gagnez, point final.
Ce que vous trouverez en nous rejoignant
Un flux continu de rendez-vous qualifiés, sans prospection à froid.
Une assistante dédiée à l’optimisation de votre agenda et de vos déplacements.
Un package de rémunération attractif (fixe + variable déplafonné) avec primes, commissions et véhicule de fonction.
Un environnement qui valorise les résultats, la transparence et la performance dans la durée.
De réelles possibilités d’évolution pour les meilleurs (référent commercial, management, ouverture de secteur…).
Si vous avez la conviction que votre niveau mérite mieux, c’est probablement le bon moment pour passer un cap.
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3 ans d’expérience terrain minimum
Solide expérience en projets de Rénovation
Spécialiste de la vente directe en b2c
Capacité à performer sur la durée
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