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Formateur technique (f/h)

Tarare
Gerflor
Formateur technique
Pas de télétravail
Publiée le Il y a 10 h
Description de l'offre

GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.548 Milliard d'€ CA en 2025) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.

5 500 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.

Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.

Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.

N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !

Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com


Rattaché au TECHNOCENTRE de Tarare et sous la responsabilité du Responsable du Technocentre, vous intervenez sur les formations dispensées dans le cadre d'une alternance, ainsi que sur des formations spécifiques à la mise en œuvre des revêtements de sol.


Vos missions principales sont les suivantes :

✓ Participer à la définition des formations et à leur organisation, et contribuer à l’ingénierie de la formation technique (conception, actualisation, et amélioration continue des modules pédagogiques de formation) en étroite collaboration avec les autres formateurs et/ou le Responsable du Centre de formation.

✓ Animer les sessions de formation en assumant la responsabilité des stagiaires pendant toute la durée des formations : il est le référent des groupes dont il a la responsabilité. Il les accompagne pendant toute la durée de leur alternance.

✓ Entretenir des relations avec l’environnement professionnel et institutionnel dans le domaine du Bâtiment, et du revêtement de sol en particulier.

✓ Contacter et démarcher les entreprises de pose pour qu’elles adhèrent au projet.

✓ Promouvoir les formations du Technocentre Gerflor et recruter les stagiaires en étroite relation avec les entreprises partenaires.

✓ Entretenir le lien avec les stagiaires dès lors qu’ils sont en entreprise. Assurer le lien et le suivi avec leurs entreprises. Rester le garant du comportement des stagiaires au Technocentre.

✓ Participer aux conseils de classe de ses sessions.

✓ Animer des sessions de formation dans le cadre des Formations professionnalisantes ainsi que des formations spécifiques.

✓ Assurer ponctuellement des missions de soutien (opérationnelles ou de conseil) au Service Assistance Technique.

✓ Assurer ponctuellement des formations externes (déplacement occasionnels à prévoir).

✓ Participer aux actions et appliquer les règles QSE dans le cadre de ses fonctions.



Vous disposez d'un BAC+2 ou équivalent avec une expérience dans le domaine du bâtiment/second œuvre et/ou du revêtement de sol reconnue.

Doté d'une capacité à communiquer et à convaincre, vous êtes pédagogue, rigoureux et tenace.

Vous aimez transmettre vos connaissances.

Votre autorité naturelle vous permet d'obtenir l'écoute attentive et le comportement adéquat d'un groupe.

Vous avez la connaissance technique des produits et de leur mise en œuvre dans le domaine du revêtement de sol.

Vous aimez travailler en équipe et vous disposez d'une belle capacité d'analyse et de synthèse.

La maitrise de l'anglais serait un plus.


Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à TARARE.

Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise.

GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !

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