Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Apporter une réponse sociale aux personnes accueillies et/ou à leurs proches pour améliorer leur autonomie personnelle et sociale ainsi que les conditions du maintien à domicile.
Contexte interne :
Respectueux du code de déontologie de l'assistant social, votre mission est d'assurer l'accès et le maintien des droits des personnes accueillies et leur accompagnement social.
Contexte externe :
Vous pouvez être amené à vous déplacer à l'extérieur de l'établissement au domicile des personnes accueillies ou auprès des différents partenaires du champ médico-social.
Activités principales socle du poste :
1) Accompagnement social des personnes accueillies :
- Entretien individuel et familiaux au sein de l'établissement ou à leur domicile.
- Accompagnement des personnes dans leurs démarches.
- Partenariat avec les institutions et les travailleurs sociaux au niveau local et départemental, et hospitalier.
- Mise en place d'actions permettant l'accès et le maintien des droits des personnes accueillies.
- Soutien personnel par une écoute et une disponibilité à l'endroit des personnes.
2) Conseil et Orientation
- Information des personnes sur leurs droits aux prestations sociales, logement…
- Conseil des personnes accueillies dans leurs démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution des problèmes décelés.
- Médiation entre les personnes accueillies et les organismes concernés (courriers, interventions téléphoniques.)
- Orientation vers des structures de droit commun telles que CPAM, CAF, Assistantes sociales du CASF ou de la DASES
- Apport de conseil et de solution en cohérence avec le projet individualisé de la personne
- Travailler à la recherche d'orientation selon le projet de vie de la personne en collaboration étroite avec la personne elle-même, son entourage et l'ensemble de l'équipe
- Travailler en réseau avec des professionnels du secteur médico-social
3) Travail administratif et institutionnel
- Elaboration des comptes-rendus des entretiens individuels.
- Tenue à jour et suivi de l'évolution des dossiers des personnes accueillies.
- Réalisation du compte-rendu d'activité.
- Elaboration et rédaction des rapports sociaux, notamment les signalements aux institutions compétentes.
- Participation aux réunions internes. - Gestion et suivi des dossiers des personnes accompagnées.
Veille sociale et juridique
Développement des actions en partenariat et en réseau institutionnel et inter institutionnel
Conception et réalisation d'évènements à destination des personnes accueillies ou de leur proches aidants (formation, forum, groupe de parole, temps de répits, séjour)
Participe à la politique d'action d'amélioration continue de la qualité
Diplôme d 'Etat d'Assistant de service social (DEASS).
1) Savoir-faire :
- Evaluer la situation de la personne pour apprécier son degré d'autonomie et ses besoins de prise en charge.
- Se mettre à la disposition des autres salariés pour leur apporter conseils et informations.
- Tenir à jour les dossiers individuels des usagers.
- Elaborer des objectifs de la prise en charge en accord avec le Projet de soins personnalisé.
- Instaurer une relation de confiance avec l'usager ; écouter.
- Faire en sorte que l'usager se sente en sécurité.
- Faire un bilan annuel d'activités.
- Elaborer et rédiger un rapport social.
- Nouer et entretenir des relations partenariales (internes ou extérieures avec les différents acteurs du secteur médico-social.
- Etre clair et pertinent dans ses explications.
2) Connaissances :
- Maîtrise des outils bureautique.
- Bonne connaissance des dispositifs concernant les personnes âgées dépendantes.
- Bonne connaissance de la législation sociale (assurance maladie, logement, ressources, droit des étrangers, etc.)
3) Compétences professionnelles :
- Sens du travail en équipe, capacité d'adaptation.
- Sens de l'écoute et de la communication.
- Capacité d'analyse et de réaction, esprit d'initiative.
- Aptitude à la négociation.
- Capacité de rédaction.
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