Nous sommes une entreprise en pleine croissance, qui gère plusieurs établissements franchisés dans un environnement dynamique et exigeant. Notre quotidien ? Des équipes terrain engagées, un rythme soutenu, et une volonté constante d’assurer un suivi de qualité auprès de nos collaborateurs.
Pour renforcer notre organisation, nous recherchons, en lien direct avec le dirigeant et en collaboration avec notre cabinet d’expertise comptable, vous prenez en main l’ensemble de la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour plusieurs établissements.
Votre rôle est clé : vous êtes à la fois le point de contact des salariés sur les sujets RH du quotidien et le garant de la fiabilité des données transmises au cabinet.
La collecte, la vérification et la transmission des éléments variables de paie (heures, primes, absences, etc.)
Le suivi des dossiers du personnel : entrées/sorties, contrats, documents administratifs
L’accueil et le traitement des demandes des salariés concernant leur paie, leur contrat ou leurs droits
Le lien opérationnel avec le cabinet comptable pour assurer une paie fiable et conforme
Vous êtes autonome, organisé(e) et savez gérer vos priorités dans un environnement qui bouge
Vous maîtrisez les bases de la législation sociale et les outils bureautiques classiques (Excel notamment)
Une première expérience en gestion de la paie est souhaitée (cabinet ou entreprise). Alors vous êtes sûrement la personne que nous cherchons.
Un poste polyvalent, concret et humain, avec des journées qui ne se ressemblent pas
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