CPRPF
Pour postuler, envoyez votre candidature (CV+LM) via le lien suivant: CPR | Gestionnaire service pensionnés - H/F (flatchr.io)
La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale, dont le siège est situé à Marseille, et qui emploie plus de 800 salariés.
Elle assure la gestion du régime spécial de retraite et d'assurance maladie des agents et ex-agents au statut SNCF. Elle verse chaque année à ce titre 7 milliards d'euros de prestations sociales à plus de 470.000 bénéficiaires. Elle gère également les prestations AT/MP par délégation de la SNCF.
En lien avec l'ouverture à la concurrence du secteur ferroviaire et en plus de ses missions actuelles, elle gérera à terme les risques maladie et AT/MP pour environ 70 000 bénéficiaires affiliés au régime général, dans le cadre d'une délégation de gestion de la Cnam portant sur l'ensemble des actifs et des futurs retraités de la branche ferroviaire. Elle gérera aussi la portabilité du régime spécial de retraite pour les agents statutaires transférés de la SNCF vers une autre entreprise de la branche.
Description du poste
La Sous-direction de la Retraite et des Risques Professionnels couvre les risques :
- Vieillesse
- Décès
- Invalidité
- Risques professionnels et Revenus de remplacement
Cette dernière est composée de quatre Départements :
- Département retraite
- Département des risques professionnels et revenus de remplacement
- Département maîtrise d'ouvrage
Département pilotage de l'activité, de la qualité et des populations
Au sein de la sous-direction de la Retraite et des Risques Professionnels, le département retraite a pour mission la liquidation et la gestion des dossiers vieillesse. Il se compose de cinq services :
- Le service carrière
- Le service cessation
- Le service coordination
- Les services pensionnés 1 et 2
Les services pensionnés 1 et 2 gèrent la liquidation des retraites de réversion et de l'allocation décès des retraités du régime spécial, ainsi que la liquidation des avantages non contributifs le cas échéant.
Au-delà de leurs missions respectives, ces cinq services participent à la réponse téléphonique partagée sur l'ensemble des périmètres d'activités.
Les activités du poste sont les suivantes :
- Instruction et traitement des demandes :
- de pension de réversion
- d'allocation décès
- d'avantages non contributifs
- Gestion des demandes des assurés sur son périmètre
- Participer à la réponse téléphonique partagée
Point particulier : Le service Pensionnés 1 et le service Pensionnés 2 sont des services jumeaux. Ils se partagent l'ensemble de l'activité.
Profil recherché
Vos compétences
Les compétences clés, aptitudes et qualités exigées sont les suivantes :
- esprit d'équipe
- capacité d'analyse des dossiers
- adaptabilité aux nouveaux outils et aux changements
- gestion des priorité
Votre formation
Une connaissance de la législation retraite et une expérience dans une fonction similaire au sein d'un service de production serait un plus.
Informations complémentaires
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Vous avez envie de nouveaux défis ? de rejoindre Marseille ou d'y rester tout en changeant d'horizons ?
Alors n'hésitez pas à nous rejoindre !
A la rémunération proposée, sur 14 mois, viennent s'ajouter les avantages suivants :
- un choix de formule de temps de travail permettant conciliation entre vie personnelle et professionnelle
- la possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine
- un restaurant d'entreprise
- l'accès à une salle de sport dans les locaux du siège
- la prise en charge de 50% de votre abonnement de transport en commun
- l'accès aux prestation sociales du CSE
- une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur
- un forfait mobilité durable pour les amateurs de vélo et co-voiturage
La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée.
Contact
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Date limite de dépôt de candidature : 10/05/2024
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