Directeur du pôle médico-social

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Pôle Médico-Social Raphaël Babet est situé sur la commune de Saint-Joseph. Ses établissements accueillent des enfants et des adultes en situation de handicap.


Missions du poste

Forte d’une expérience construite au cours des80dernières années, la Fondation PèreFavronest une composante essentielle de l’action sociale, médico-sociale et sanitaire réunionnaise. Elle œuvre à l’accompagnement d’enfants et adultes en situation de handicap, d’enfants etadultesen difficultés sociales et des personnes âgées. Elle gère plus de 43 établissements répartis en10pôlespour une file active de 8500 personnes.

Vous serez affecté(e)au Pôle Médico-Social Raphaël Babet. Situé à St Joseph,lepôlecomptabilise 164places etest constitué de :

* Trois établissements et unservice pour enfants/adolescents (CEAP, IEM, IME, SESSAD) pour un total de 137places
* Unétablissementetunservice pour adultes (FAO/SAMSAH) pour un total de 27places

Sous l’autorité hiérarchique deladirection généraleet en lien avec les services du siège, le directeur pilote l’ensemble des activités du pôle, sous les aspects organisationnels, managériaux, administratifs, techniques, financiers,avec l’appui deson adjoint. Il a pour objectifs de:

* Garantir la bonne application des dispositions réglementaires
* Déployer les orientations stratégiques transversales de la Fondation (démarches QCVT, Ethique,Mécénatet Communication)
* Garantir et animer les projets institutionnelset la politique Qualité
* Assurer la gestion des moyens, la préparation et le suivi des budgets
* Garantir l’accompagnement des usagers et la qualité des relations avec les familles
* Manager une équipe pluridisciplinaire et coordonner les actions et moyens àdéployer
* Être moteur dans le développement des partenariats et des coopérations
* Être force de proposition en termes de projets nouveaux au regard des besoins du territoire


Compétences attendues

* Maitriser la réglementation sectorielle
* Disposerdes compétences en organisation etgestion de projets
* Capacité au pilotage deplans d’actions
* Disposer de capacités d’analyse
* Être force de proposition dans le cadre d’un management collaboratif
* Accompagner et valoriser lesprofessionnels
* Doté(e) d’un très bon sens relationnel afin d’interagir avec différents publics internes et externes
* Présenter un intérêt pour la démarcheHumanitudeet les outils d’évaluation
* Disposer des compétences nécessaires aux projets inclusifs et aux partenariats
* De formation supérieure BAC+5 minimum avec 5 années d’expérience sur une fonctionde direction ou direction adjointedans le secteur médico-social
* Une expérience avérée en management d’équipes sur des activités multi-établissements est souhaitée
* Connaissanceet expérience ensecteur handicap Adultes et Enfants
* Attrait pour l’innovation
* Maitrise des outils informatiques

Mise en ligne le 30/03/2026


Informations personnelles

*Champs obligatoires

Madame Monsieur


Informations professionnelles

Formats acceptés : .doc, .docx, .pdf
Poids maximum : 2 Mo

Lettre dactylographiée - Formats acceptés : .doc, .docx, .pdf
Poids maximum : 2 Mo

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