Rédacteur juridique

Description du poste

Vous appréciez travailler dans le domaine juridique ?

Vous aimez travailler en relation avec des prestataires ?

Vous êtes en veille sur les évolutions juridiques et règlementaires ?

Et si vous rejoigniez le Service Contentieux et Recouvrement ?


Rattaché au responsable de service, vous contribuerez, au sein du service contentieux et recouvrement à la résolution des litiges relatifs à l'application de la législation sécurité sociale :

1. Vous serez en charge de l'instruction des dossiers de précontentieux (rédaction de lettres explicatives, liaisons avec les services techniques),
2. Vous procéderez à l'instruction des contestations et des dossiers de remises de dettes en vue de leur présentation devant la Commission de Recours Amiable,
3. Vous contribuerez à la rédaction d'argumentaires juridiques sous forme de notes de synthèse, courriers ou autres,
4. Vous collaborerez à l'élaboration de méthodes de travail et de circuits d'informations en vue d'améliorer la qualité du service rendu.

Date limite de candidature : 16/06/

Seules les candidatures complètes seront étudiées (lettre de motivation et CV)

Rémunération brute annuelle : 28 € + prime de technicité ( € par an)

Test technique en distanciel

Entretien en présentiel

Profil recherché

Vos compétences

5. Vous maîtrisez l'analyse et l'argumentation et êtes capable d'évaluer les risques juridiques dans votre périmètre,
6. Vous disposez de qualités rédactionnelles certaines,
7. Vous êtes méthodique, organisé, autonome et savez gérer les priorités,
8. Dynamique et impliqué, vous avez de réelles capacités d'adaptation et êtes force de proposition,
9. Doté d'un très bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe et êtes soucieux de la qualité du service rendu

Votre formation

10. Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac + 3) en droit privé et /ou disposez de connaissances sur la législation retraite

Informations complémentaires

La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs :

11. Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective,
12. Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%,
13. La possibilité de télétravail selon conditions
14. Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE,
15. Des horaires variables et des RTT
16. Un intéressement et des dispositifs d'épargne salariale,
17. Un compte épargne temps (CET).

La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.