Cdi -responsable d'installations plateformes systèmes embarqués- h/f

VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du service Marine Systems, qui réalise la conception, la prescription technique, le suivi du montage, le suivi de la mise en service et des essais d’installations mécaniques de plateforme, débute idéalement en septembre 2025. Entouré.e d’une équipe de 15 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de la mise en œuvre de systèmes navals embarqués sur bâtiments de surface.

Vos missions principales :

· Rédiger les cahiers des charges des installations à dominante mécanique (exemples : systèmes de manutention, portes complexes, moyen de mise en œuvre, systèmes de lancement et de recueil de systèmes navals embarqués).

· Analyser et challenger techniquement les offres et assurer le suivi des prestations fournisseurs.

· Réaliser les pré-études d'intégration sur bâtiments de surface.

· Contribuer à la complétude des bases de données de conception.

· Assurer l’interface entre les différents acteurs internes et externes.

· Contribuer à la préparation de réunions client sur l’avancement des phases d’études des programmes.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.