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Ingénieur méthodes industrialisation h/f

Ruitz
CDI
Ingénieur méthodes
De 40 000 € à 50 000 € par an
Publiée le 7 mars
Description de l'offre

- Gérer des projets d’industrialisation : vous définissez et gérez les ressources humaines, financières et temporelles nécessaires dans le cadre des projets, validez les choix techniques et leur faisabilité industrielle.

- Suivre la réalisation des tests et essais de fabrication

- Définir, optimiser et fiabiliser les processus de fabrication

- Participer à l’industrialisation des nouveaux produits

- Concevoir et améliorer des postes de travail, outillages et flux de production

- Rédiger et mettre à jour la documentation techniques (modes opératoires et instructions)

- Collaborer étroitement avec les services production, qualité, R&D, supply chain

- Assurer du support technique auprès des équipes opérationnelles de production

- Piloter des projets d’amélioration continue

- Optimiser les flux et process en place

- Apporter un appui technique et former le personnel concerné lors de la mise en service des moyens/projets.

- Assurer une veille sur les technologies et l’évolution des normes

Vous avez une bonne maitrise en gestion de projets

Vous savez réaliser un cahier des charges

Vous maitrisez impérativement l’anglais technique

Vous connaissez les process industriels et maitrisez les techniques de méthodes de fabrication

Vous avez un minimum de 5 ans sur un poste similaire

Vous avez l'esprit pratique et êtes une personne de terrain ?

Vous travaillez avec rigueur, organisation et en autonomie ?

Vous savez travailler en équipe et êtes un bon communicant ?

Vous savez synthétiser et transmettre les informations à vos interlocuteurs ?

Vous savez faire face à des situations complexes et avez le goût du challenge ?

Alors ce métier est fait pour vous ! Créons ensemble une équipe gagnante.

Des connaissances dans les domaines de la mécanique, l’électrotechnique et l’électronique seront requises.

Le poste est un poste Cadre - Forfait 218 jours par an

Rattachement à la convention collective de la métallurgie – Classement F11

La rémunération est à définir en fonction du profil (formation et expérience).

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