Coordonnateur.rice de projets f/h

Description du poste

Concrètement votre futur quotidien ?

Il s'agit d'un poste rattaché directement auprès du directeur adjoint en charge des politiques familiale et sociale, afin d'assurer une coordination des programmes ou projets complexes d'implantation de la réglementation en prestations légales, voire en action sociale.

Une bonne connaissance des prestations familiales et sociales gérées par la Branche ainsi que des organisations propres à la Cnaf et aux Caf est souhaitée.

En tant que coordonnateur.rice de projets, vous serez en charge des missions suivantes :

1. Assurer la coordination de fonctions transversales au sein de la Dpfas et en lien avec les autres directions de la Cnaf et les tutelles et cabinets ministériels, notamment sur l'implantation de la réglementation, voire d'action sociale, et participer aux projets transversaux au sein de la direction, du réseau et de la CNAF ;
2. Accompagner les collaborateurs des différents département et rattachés aux différents projets dans l'accomplissement de leurs activités et dans les projets ;
3. Assurer le suivi et le respect des échéances projets établies, proposer voire concevoir des solutions avec les différentes parties MOA et MOE impliquées pour la réussite des étapes successives à mener dans les projets confiés
4. Suivre la mise en œuvre de la réglementation et des processus, en lien étroit avec les départements Dpfas en responsabilité de chaque domaine concerné, en assurant le pilotage si besoin
5. Animer les comités de pilotage des projets confiés, en assurer le reporting dans les instances Cnaf et représenter la Cnaf dans des instances externes
6. Rédiger des notes stratégiques de cadrage, d'alerte sur la mise en œuvre et toute présentation nécessaire aux différentes échéances des projets confiés
Le cadre de ces fonctions est amené à évoluer régulièrement en fonction des actualités et impératifs de la DPFAS qui, par sa dimension fortement politique, est amenée à constamment conduire de nouvelles actions avec des temporalités extrêmement diverses. Les sujets actuellement à prendre en charge concernent la loi Kasbarian, l'allocation sociale unifiée, le service public de la petite enfance (SPPE).

Profil recherché

Vos compétences

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (En3s ou Bac) dans le domaine social, économique, sciences politiques et/ou en management, en chefferie de projet au sein des organismes de protection sociale, ou diplôme de grandes écoles.

Idéalement, en pré-requis pour ce poste, vous possédez une expérience en conduite de projets complexes, en systèmes d'information et en management.

Une expérience dans un organisme de sécurité sociale ou apparenté est un plus.

Des déplacements sur Paris et/ou en province sont à prévoir.

Pour mener à bien ses missions, la personne retenue doit posséder :

7. Une expertise dans les méthodes de conduite et pilotage des projets MOA et MOE,
8. Une expérience avérée de coordination de projets complexes, de préférences réglementaires ou SI, faisant appel à de nombreuses compétences et entités à accompagner dans la réussite collective d'un projet,
9. Des connaissances sur les principales orientations politiques et stratégiques de la branche famille,
10. Une force d'adaptation à de nouvelles thématiques à traiter ou à de nouvelles organisations,
11. Un sens affirmé du collectif, des qualités d'organisation, de rigueur ainsi qu'un bon relationnel,
12. Des qualités d'argumentation, de synthèse et rédactionnelles, et d'impulsion pour la recherche de solutions et d'accompagnement au changement,
13. Une forte capacité à gérer les urgences et demandes multiples dans un environnement de projets complexes avec des impacts sociaux et partenariaux sensibles

Informations complémentaires

Quelle sera votre rémunération ?

Rémunération annuelle fixe brute minimale pour un niveau 9 : 49k€

Votre rémunération annuelle fixe brute sera déterminée en cohérence avec votre profil, votre expérience, vos prétentions et votre actuel niveau de rémunération.

Rémunération variable sur performance déterminée automatiquement en cohérence avec la rémunération annuelle fixe négociée à l'embauche.

Votre futur environnement de travail ?

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

14. Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6,
15. Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine)
16. Flexibilité des horaires de travail,
17. Jusqu'à 20 RTT / an,
18. Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de €/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
19. Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
20. CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
21. Une prime d'intéressement.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

23 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

22. Type de contrat
23. Localisation
24. Rémunération
25. Niveau
26. Publié depuis
27. Limite de candidature
28. Référence
29. Type de contrat CDI
30. Localisation Guyancourt
31. Rémunération de 32 € à 37 € par an
32. Niveau NIVEAU 5B
33. Publié depuis 1 jour
34. Limite de candidature le 18/05/
35. Référence NVHADD
36. Type de contrat CDI
37. Localisation EVRY
38. Niveau NIVEAU 5B
39. Publié depuis 6 jours
40. Limite de candidature le 24/05/
41. Référence NVHADD
42. Type de contrat CDD
43. Localisation MELUN
44. Niveau NIVEAU 3
45. Publié depuis 1 semaine
46. Limite de candidature le 10/05/
47. Référence NVHADD
48. Type de contrat CDI
49. Localisation Paris
50. Niveau NIVEAU 5B
51. Publié depuis 1 semaine
52. Limite de candidature le 11/05/
53. Référence NVHADD
54. Type de contrat CDI
55. Localisation VITRY SUR SEINE
56. Rémunération de 33 € à 35 € par an
57. Niveau NIVEAU 5E
58. Publié depuis 1 semaine
59. Limite de candidature le 29/05/
60. Référence NVHADD
61. Type de contrat CDI
62. Localisation POISSY
63. Niveau NIVEAU 5B
64. Publié depuis 1 semaine
65. Limite de candidature le 30/09/
66. Référence NVHADD
67. Type de contrat CDI
68. Localisation PARIS
69. Niveau NIVEAU 7
70. Publié depuis 1 semaine
71. Limite de candidature le 30/04/
72. Référence NVHADD
73. Type de contrat CDD
74. Localisation Versailles
75. Rémunération 2 € par mois
76. Niveau NIVEAU 5B
77. Publié depuis 2 semaines
78. Limite de candidature le 04/05/
79. Référence NVHADD
80. Type de contrat CDI
81. Localisation CRETEIL
82. Rémunération 30 € par an
83. Niveau NIVEAU 5A
84. Publié depuis 2 semaines
85. Limite de candidature le 11/05/
86. Référence NVHADD
87. Type de contrat CDI
88. Localisation Thiais, Champigny ou Ivry
89. Rémunération de 30 € à 37 € par an
90. Niveau NIVEAU 5B
91. Publié depuis 2 semaines
92. Limite de candidature le 30/04/
93. Référence NVHADD
94. Type de contrat CDI
95. Localisation BOBIGNY
96. Niveau NIVEAU 5B
97. Publié depuis 1 mois
98. Limite de candidature le 30/04/
99. Référence NVHADD
100. Type de contrat CDI
101. Localisation Rosny-sous-Bois
102. Niveau NIVEAU 5B
103. Publié depuis 1 mois
104. Limite de candidature le 30/04/
105. Référence NVHADD
106. Type de contrat CDI
107. Localisation Aulnay-sous-Bois
108. Niveau NIVEAU 5B
109. Publié depuis 1 mois
110. Limite de candidature le 30/04/
111. Référence NVHADD
112. Type de contrat CDI
113. Localisation Saint-Denis
114. Niveau NIVEAU 5B
115. Publié depuis 1 mois
116. Limite de candidature le 30/04/
117. Référence NVHADD
118. Type de contrat CDI
119. Localisation Noisy-le-Grand
120. Niveau NIVEAU 5B
121. Publié depuis 1 mois
122. Limite de candidature le 30/04/
123. Référence NVHADD
124. Type de contrat CDI
125. Localisation EVRY
126. Rémunération de 34 € à 36 € par an
127. Niveau NIVEAU 6
128. Publié depuis 2 mois
129. Limite de candidature le 22/08/
130. Référence NVHADD
131. Type de contrat CDD
132. Localisation BOIS LE ROI
133. Rémunération de 33 € à 36 € par an
134. Niveau NIVEAU 5B
135. Publié depuis 2 mois
136. Limite de candidature le 30/04/
137. Référence NVHADD
138. Type de contrat CDD
139. Localisation VITRY SUR SEINE
140. Rémunération de 29 € à 30 € par an
141. Niveau NIVEAU 5B
142. Publié depuis 2 mois
143. Limite de candidature le 30/04/
144. Référence NVHADD
145. Type de contrat CDD
146. Localisation VITRY SUR SEINE
147. Rémunération 35 € par an
148. Niveau NIVEAU 7E
149. Publié depuis 3 mois
150. Limite de candidature le 30/04/
151. Référence NVHADD
152. Type de contrat CDI
153. Localisation LIEUSAINT 77
154. Niveau NIVEAU 4E
155. Publié depuis 3 mois
156. Limite de candidature le 31/07/
157. Référence NVHADD
158. Type de contrat CDI
159. Localisation LIEUSAINT 77
160. Niveau NIVEAU 6EA
161. Publié depuis 3 mois
162. Limite de candidature le 31/10/
163. Référence NVHADD
164. Type de contrat CDD
165. Localisation CACHAN
166. Rémunération de 29 € à 33 € par an
167. Niveau NIVEAU 5E
168. Publié depuis 5 mois
169. Limite de candidature le 30/04/
170. Référence NVHADD
171. Type de contrat CDI
172. Localisation CRETEIL
173. Rémunération 32 € par an
174. Niveau NIVEAU 5B
175. Publié depuis 5 mois
176. Limite de candidature le 15/05/
177. Référence NVHADD