Missions
principales
Rattaché(e) au Responsable d’activité Investissement, vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne d’instruction et de suivi des prêts.
Instruction et gestion financière Tiers financement
1. Coordonner, instruire, met en amortissement les dossiers de demande de prêts (analyse financière, risques, conformité) via des procédures et un logiciel spécialisé
2. Organiser et animer les comités de crédit (COCRED).
3. Assurer la gestion du portefeuille de prêts et de caisses d’avance, notamment le suivi des échéances de prêts, les remboursements anticipés, les défauts de paiements, conformément aux procédures en vigueur.
4. Suivre les opérations de contrôle interne liés à l’activité de tiers-financement et reporter auprès du Responsable.
5. Piloter la rédaction des reportings auprès des différentes parties prenantes internes et partenariales.
6. Gestion administrative du tiers financement
7. De manière générale, suivi des relations clients et partenariaux (courtiers, assurance, syndics, etc.)
Développement du tiers financement indirect
8. Participer opérationnellement au développement de nouvelles offres de financement de la rénovation énergétique en lien avec le réseau bancaire régional
9. Contribution aux différents projets de partenariat initié par l’AREC pour la massification et la simplification du financement de la rénovation énergétique en Occitanie.
10. Représenter l’AREC auprès des partenaires et acteurs territoriaux si nécessaire.
Profil recherché
Formation & expérience
11. Formation supérieure en finance, gestion ou économie (à partir de Bac+3).
12. Excellente maitrise d’Excel
13. Expérience en banque recommandée, notamment avec maîtrise d’outils de gestion et d’édition de prêts ou de dispositif de contrôle interne.
Savoir-faire & savoir-être
14. Sérieux et motivé
15. Rigueur administrative et financière
16. Autonomie, esprit d’analyse et force de proposition.
Conditions d’exercice
17. Lieu de travail : Poste basé à Toulouse (locaux de l’AREC Occitanie)
18. Employeur : GE AREC OCCITANIE
19. Type de contrat : CDD 6 mois – Cadre
20. Convention : SYNTEC, coefficient 115, position 2.1
21. Rémunération/Statut : 30 à 32 K€ selon profil
22. Démarrage du contrat : à partir de juin 2026
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