Hôte / hôtesse de caisse

Rejoignez Temporis Clermont-Ferrand, l’agence d’intérim qui place l’humain au cœur de ses missions !

Chez Temporis, nous valorisons chaque talent et vous accompagnons dans votre parcours professionnel avec proximité, écoute et réactivité.

Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients, un supermarché situé à Vic-le-Comte, un(e) Hôte(sse) de caisse dans le cadre d’un CDD de 3 mois.

Vos missions :

- Accueillir les clients avec sourire et professionnalisme.
- Enregistrer les articles et assurer les opérations d’encaissement.
- Gérer les différents moyens de paiement.
- Contrôler votre fonds de caisse et veiller à la fiabilité des encaissements.
- Participer à la satisfaction client en renseignant et orientant les consommateurs.
- Maintenir votre poste de travail propre et organisé.

Le profil que nous recherchons :
Une première expérience en caisse ou en commerce est un plus.
ous appréciez le contact avec la clientèle.
Vous êtes rigoureux(se), dynamique et ponctuel(le).
Vous aimez travailler en équipe et savez gérer les périodes d'affluence.
Vous êtes disponible sur des horaires variables.

Conditions du poste :

Contrat : CDD de 3 mois
Temps plein : 35h/semaine : Horaires variables selon planning
Travail du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine
1 dimanche travaillé par mois

Rémunération : Taux horaire : SMIC en vigueur (€ brut/heure)

Vous aimez le commerce de proximité et le contact client ? Ce poste est fait pour vous !

Pour postuler, contactez Sonia au 04 73 91 91 37.

À bientôt, de la Team TEMPORIS.

Savoirs et savoir-faire Caisse enregistreuse, Caisse informatisée, Réaliser le comptage des fonds de caisses, Accueillir les personnes, Règles de tenue de caisse, Procédures d'encaissement, Règles et consignes de sécurité Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Sens de la communication, Gestion du stress

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.