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- Veille juridique : droit du travail, évolutions légales
- Bac +2 en RH et/ou paie
- Expérience significative en cabinet (7 à 10 ans)
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- Analyse et résolution des problèmes
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Ce que notre client offre :
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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