Infirmier

Le poste de Infirmier(e) en Pratique Avancée - JOUR 100% - Service de Soins Somatiques - Pôle PMTMS (H/F) L’IPA PCS est affectée au Service de Soins Somatique. Ce dernier est l’une des trois entités composant le Pôle Médico-technique et de Médecine Somatique (PMT-MS) avec la Pharmacie d’usage intérieur et le Laboratoire de Biologie Médicale. L’IPA pourra exercer, selon son affectation, dans les unités d’hospitalisation temps plein ou temps partiel du CHGR, dans les locaux des CTJ, au SMS, au domicile du patient, dans les MAS et EHPAD du CHGR. 3 types de postes peuvent ainsi être définis : · Poste au sein de la CALAS, celle-ci intervenant aussi bien en intra hospitalier qu’en extra-hospitalier · Poste au sein des Unités d’hospitalisation temps plein admission et au long cours du CHGR · Poste au sein des Unités des DAPAH et des EHPAD Le nombre maximum de patients à suivre et la localisation géographique d’intervention sera étudiée pour garantir une charge de travail compatible avec le temps de travail. 1) ACTIVITES Activités cliniques L’IPA pathologies chroniques stabilisées intervient dans les différentes structures auprès des patients confiés par les médecins généralistes et les médecins psychiatres du CHGR dans le cadre d’un protocole d’organisation et en accord avec le patient et sa tutelle éventuelle. L’IPA réalisera avec les patients les actes de soin autorisés dans son domaine de compétence, dans le respect du protocole d’organisation individualisé. Les compte rendus et prescriptions seront renseignés dans le dossier informatisé du patient dans l’onglet identifié IPA. L’IPA suivra les dossiers complexes des patients pris en charge par les infirmières CALAS Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi d’un patient : · Entretien pour recueillir l’anamnèse complète · Réalisation de l’examen clinique, interprétation de ce dernier et des signes para cliniques · Évaluation de l’observance et les effets secondaires des traitements médicamenteux · Repérage des situations d’urgences et orienter le patient vers les différents partenaires · Co-construction avec le patient d’un projet de soins infirmiers en cohérence avec le projet médical Prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d’actes techniques dans le cadre du suivi d’un patient · Prescription et renouvellement des produits de santé non soumis à̀ prescription médicale obligatoire (dispositifs médicaux et médicaments) · Renouvellement des prescriptions médicales en cours et adaptation de leur posologie · Renouvellement des prescriptions médicales de produits de santé et d’actes infirmiers · Réalisation d’actes techniques adaptés, dans le cadre des textes en vigueur · Demande d’examens complémentaires et orientation vers un professionnel de santé · Orientation du patient vers un programme d’éducation thérapeutique Actions de prévention et d'éducation thérapeutique · Etablissement d'un bilan éducatif partagé avec le patient et son entourage incluant les objectifs à atteindre. · Conception et réalisation d'actions de prévention primaire et d'éducation thérapeutique. · Réalisation d'actions de dépistage individuelles et collectives · Conception et réalisation d'actions d'éducation à la santé. 2) Participation à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient · Participation à la coordination ville /hôpital : tisser des relations professionnelles avec les MG de ville des patients suivis, · Accompagner les patients dans une recherche de médecin généraliste de ville · Elaboration, suivi et évaluation du plan personnalisé de santé (PPS). · Enrichissement du dossier médical du patient rendant compte des actions · Renseignement de dossiers ou contribution à l’établissement de formulaires ouvrant droit à des prestations sociales ou médico-sociales 3) Activités paracliniques · Actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles : participation active à 1 EPP annuel · Participation active au COMETAPE · Participation aux réunions institutionnelles du pôle de référence et des pôles cliniques · Enseignement, tutorat et communication : · Accueil et encadrement de stagiaire · Formation /action sur le terrain en lien avec les MG · Contribution à la recherche · Veille professionnelle 4) Qualité et Gestion des Risques · L’infirmier respecte les procédures mises en place dans l’établissement permettant de garantir la confidentialité des données de santé · Il alerte le Cadre de Santé du service de tout dysfonctionnement matériel ou organisationnel · Il produit les données nécessaires pour le suivi des indicateurs de son activité · Il contribue par l’utilisation rationnelle des produits et matériels à la limitation des dépenses de santé et au respect de l’environnement. · Il consulte les procédures en vigueur dans la gestion documentaire informatisée Le profil recherché SAVOIR-FAIRE requis ou à développer · Etre capable de travailler en équipe, informer et rendre compte · Etre capable de concilier autonomie, responsabilité et travail en partenariat avec des professionnels de formations différentes et dans le respect du secret professionnel. · Avoir des aptitudes personnelles pour développer une identité professionnelle basée sur la maîtrise de soi, le calme, l’authenticité relationnelle, la rigueur et l’évaluation des pratiques professionnelles. · Gérer des situations d’urgence · Etre sensibilisé à la prise en charge des patients souffrant de pathologie psychiatrique EXIGENCES DU POSTE 1. Diplôme et formation : Diplôme d’état Infirmier en pratique avancée mention PCS 2. Caractéristiques d’exercice du poste · Activité dans les unités de soin intra ou extra ou au domicile du patient · Respect des règles DRH en vigueur dans l’établissement et suivi de son compteur. · Horaire : Forfait cadre · Répartition du temps de travail : 10% du temps de travail est systématiquement consacré aux activités para-cliniques déterminés par la Direction des Soins. Date de prise de poste souhaitée : 05/01/2026. Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux LinkedIn : Twitter : Facebook : Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX L'entreprise Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte. Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. Découvrez l’entreprise CH Guillaume Regnier SAVOIR-FAIRE requis ou à développer · Etre capable de travailler en équipe, informer et rendre compte · Etre capable de concilier autonomie, responsabilité et travail en partenariat avec des professionnels de formations différentes et dans le respect du secret professionnel. · Avoir des aptitudes personnelles pour développer une identité professionnelle basée sur la maîtrise de soi, le calme, l’authenticité relationnelle, la rigueur et l’évaluation des pratiques professionnelles. · Gérer des situations d’urgence · Etre sensibilisé à la prise en charge des patients souffrant de pathologie psychiatrique EXIGENCES DU POSTE 1. Diplôme et formation : Diplôme d’état Infirmier en pratique avancée mention PCS 2. Caractéristiques d’exercice du poste · Activité dans les unités de soin intra ou extra ou au domicile du patient · Respect des règles DRH en vigueur dans l’établissement et suivi de son compteur. · Horaire : Forfait cadre · Répartition du temps de travail : 10% du temps de travail est systématiquement consacré aux activités para-cliniques déterminés par la Direction des Soins. Date de prise de poste souhaitée : 05/01/2026. Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux LinkedIn : Twitter : Facebook : Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX