Chargé mission accompagnement changement – conseil services et managers h/f

Et si votre rôle consistait à mettre l’humain au cœur de la transformation de VNF ?

Dans un contexte de modernisation globale de son organisation, VNF s’engage dans une transformation de grande ampleur. L’« acte 1 » a lancé une réinvention des méthodes d’exploitation et de maintenance du réseau. L’« acte 2 » se concentre désormais sur les filières métiers et les fonctions support, touchant en profondeur les process, les compétences et les pratiques professionnelles.

Ces évolutions structurantes appellent une stratégie d’accompagnement du changement à la hauteur des enjeux humains et managériaux : soutien aux services dans leurs projets de transformation, développement du leadership, accompagnement des cadres à potentiel, montée en compétences des managers et diffusion de méthodes collaboratives.

C’est dans ce contexte que le Service Accompagnement - Formation – Intelligence collective et Recrutement (SAFIR), de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens, recrute un Chargé de mission accompagnement du changement – Conseil aux services et managers H/F pour structurer, incarner et porter ces dispositifs à l’échelle de l’établissement.

Vos missions :

- Mettre en œuvre les dispositifs d’accompagnement managérial de l’École du management : accompagnements individuels ou collectifs (coaching, codéveloppement), suivi des actions, lien avec les prestataires et coordination avec les partenaires institutionnels.


- Piloter les formations destinées aux managers dans le cadre de l’accompagnement du changement, et animer la communauté de formateurs internes.


- Conseiller et accompagner les cadres à potentiel dans la construction de leur parcours professionnel.

- Accompagner les services dans leurs projets de transformation : méthodologie, analyse des impacts RH, diagnostics organisationnels, conception et déploiement de plans d’accompagnement, animation de séminaires.

– Développer des outils adaptés aux acteurs du changement, animer le réseau national des référents du changement, et contribuer à leur professionnalisation.

– Promouvoir les pratiques de collaboration, d’intelligence collective et d’innovation managériale dans la transformation des organisations.