Secrétaire général de mairie (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. B
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps non complet, 20h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Rémunération indicative RIFSEEP mis en place Descriptif de l'emploi La Commune de Gorges compte 350 habitants située au cœur des marais du Cotentin et du Bessin, à proximité de Périers, La Haye et de Carentan. Gorges est une commune accuillante et vivante qui dispose d'une école en RPI et d'un commerce multiservices, ainsi que d'un tissu associatif dynamique.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
De la date de recrutement au 31 octobre 2025, ce poste est ouverte en accroissement temporaire d'activité pour une durée de 20h/35h. Durant cette période, la mission principale consistera à acquérir toutes les compétences et connaissances en binôme avec l'actuelle secrétaire générale de mairie. À partir de novembre, ce poste sera porté à 25h/35h et deviendra un emploi permanent. Missions / conditions d'exercice 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale, le funéraire.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Assurer le suivi et le pilotage des projets communaux
4 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
5 - Suivre les marchés publics et les subventions.
6 - Gérer la comptabilité : mandats, titres, emprunts, déclarations TVA...
7 - Gérer le personnel (paie et déclarations salariales, dossiers individuels...).
8 - Gérer les services communaux existants (école, salle, garderie, cantine, baux...).
9 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires. Profils recherchés - CONNAISSANCES LIÉES AU POSTE :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation,
- instances, processus et circuits de décisions, fonctionnement des assemblées délibérantes,
- règles générales d'état civil,
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles générales d'urbanisme et électorales,
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- maitrise des procédures budgétaires et comptables (M57),
- maitrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques (entres autres : Berger Levrault)

- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- capacité d'analyse et de synthèse ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.

- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier de qualités relationnelles,
- méthode et rigueur,
- autonomie et initiative,
- disponibilité et dynamisme.