Responsable ressources humaines f/h

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - RRH / Chef du personnel

Intitulé du poste

Responsable Ressources Humaines F/H

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Date de prise de poste envisagée

Dès que possible

Rémunération

Selon profil

Description de la mission

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines National Adjoint, vous êtes en charge particulièrement du développement RH et de la gestion des personnels des dirigeants et fonctions clés dont vous avez la charge.

Dans ce cadre, vos missions principales seront :

· Développement et gestion RH
- Contribuer à la gestion des parcours professionnels des fonctions clés et les cadres dirigeants (Plan de succession, Suivi des EAE/EP, identification des besoins en compétences).

- Organiser le processus complet de recrutement, de mobilité et d’intégration.

- En lien avec le département de développement des compétences de la DRH Nationale, piloter les actions de formation : recueil des besoins, conseil et accompagnement, gestion administrative et budgétaire.

- Piloter des projets de développement RH pour la direction.

- Fournir les informations RH devant faire l’objet d’une communication interne en lien avec la Direction de la Communication.

· Gestion des Ressources Humaines
- Assurer la gestion des ressources humaines relatives à la population des cadres dirigeants et fonctions clés en lien avec l’assistante de la direction des ressources humaines nationale.

o Elaboration des contrats de travail / avenants

o Suivi des dossiers soumis au visa CGEFI

o Suivi des éléments de rémunération (Part variable, véhicule de fonction)

o Suivi des mobilités

o Suivi des actes de nomination, délégations avec la Direction Juridique et Conformité

· Activités de pilotage RH
- Identifier, concevoir et contribuer à la mise en place et suivi de procédures RH

- Assurer le suivi du process qualité RH

- Contribuer aux projets nationaux RH impactant les cadres dirigeants et fonctions clés de l’EFS.

Profil

- Une formation supérieure Bac +5 : Master RH ou psychologie du travail.

- Une expérience confirmée (6 ans minimum) dans une fonction RH généraliste avec une dominante développement RH.

- Un leadership transversal et des compétences avérées en accompagnement managérial.

- Un excellent relationnel et une capacité à fédérer les équipes.

- Une grande rigueur, un sens aigu de l’organisation et une posture de conseil.

- Une capacité à piloter des projets de développement RH.

- Une maîtrise des outils RH (Pack Office, SAP idéalement).

Candidat recherché

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Diplôme

DESS / DEA/ Master

Niveau d'expérience min. requis

6 ans et plus

Atouts et conditions de travail

Avantages

- Poste basé au siège de l’EFS à La Plaine Saint-Denis (93), à 200 m du RER B

- Organisation hybride : 2 jours de télétravail/semaine après 4 mois

- Restaurant d’entreprise

- 28 jours de congés payés + Jours de Non-Travail (JNT)

- Statut cadre autonome (211 jours travaillés/an)

- Compte Épargne Temps + Plan d’épargne retraite collectif (PERECO)

- Nombreux avantages CSE (culture, loisirs, vacances…).

Organisation de travail

Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine)

Notre politique handicap

L’EFS est engagé pour l’égalité des chances. Les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH ou assimilées) sont les bienvenues.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

La Plaine Saint-Denis