Publiée le 26 avril
Mission du poste
L'ADIAD (Association interDépartementale pour l'Inclusion et l'Accompagnement Durable des personnes en situation de handicap) est spécialisée dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap pour favoriser leur insertion professionnelle ou les maintenir en emploi.
Le SAS SP de l'ADIAD est un service médico-social qui accompagne plus spécifiquement des personnes rencontrant d'importants freins dans leur parcours social et/ou professionnel.
Le SAS SP de l'ADIAD recherche sa ou son psychologue :
Sous l'autorité de la responsable de service, le (ou la) psychologue du SAS-SP apporte une expertise indispensable à l'équipe pour sécuriser le parcours des bénéficiaires, depuis leur admission (analyse à la demande, détermination des problématiques psychiques éventuelles et validation de l'adéquation entre les besoins repérés de la personne et les ressources du service) jusqu'à leur sortie du service (mesure de l'évolution de l'état psychologique des bénéficiaires, préconisation de réorientations et de partenaires pour la poursuite de l'accompagnement).
Pour cela, il conseille et assiste l'équipe multidisciplinaire, crée des outils, anime des réunions ou des groupes de travail, avec les professionnels comme les bénéficiaires, de même qu'il peut recevoir ces derniers en entretien à la demande des conseillers ou de la responsable de service.
Le (ou la) psychologue du SAS-SP de l'ADIAD devra mobiliser les compétences suivantes:
Rigueur, organisation, discrétion
Respect de la déontologie des psychologues et des valeurs de l'association
Respect du secret professionnel
Culture de la bientraitance
Avoir une écoute active et l'esprit d'équipe (empathie)
Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
Connaissance du secteur du handicap psychique et des troubles associés
Savoir rendre accessible les connaissances du domaine psychologique
Connaissance de l'accompagnement et de l'insertion sociale, et de leur mise en œuvre
Connaissance du secteur médico-social et des outils de la loi 2002-2 pour les adultes
Capacité à conduire un entretien individuel et à adapter son discours en fonction du public
Capacité à animer un groupe
Capacité à rédiger des écrits professionnels (bilans, compte rendu d'entretien.)
Utilisation des outils informatique et des dossiers numériques des bénéficiaires (NETVIE)
Capacité de travail en équipe et de reporting
Travail en réseau avec les partenaires médicosociaux et sanitaires
Participation à l'évaluation, la prévention des risques et inscription dans une démarche d'amélioration continue de la qualité
Merci de candidater en joignant impérativement une lettre de candidature et un CV.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Troubles comportementaux,Master mention psychologie,Psychologie du handicap,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Conseiller, accompagner une personne,Développer et fédérer un réseau (professionnels de santé, autorités de santé, associations de patients, etc.),Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
