Job Description:
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Un poste "Chef de projet Composite - R&D industrie - Pièces élémentaires (All Gender)" vient de s'ouvrir sur notre site Airbus Atlantic de Nantes (44).
Votre mission
Vous serez responsable de mener à bien les projets de développement qui vous seront confiés en respectant les délais visés, la qualité des livrables, les objectifs techniques et en satisfaisant votre client interne. Pour ce faire, vous aurez à assurer :
* Le cadrage, la planification, et la cohérence des engagements pris avec les ressources mis à disposition tant financière que humaine.
* Le pilotage et l'animation de l'équipe projet (organisation matricielle) ainsi que le suivi de l'exécution des activités.
* La prise en compte des retours d'expériences, l'identification et la gestion des risques et opportunités.
* La mise en place, le suivi et la réalisation des essais avec l'équipe projet, les partenaires et sous-traitants.
* La présentation et la communication des résultats aux équipes métiers et au management.
* La communication et relation avec les programmes ou clients ''internes''.
* Le développement des procédés de fabrication des pièces élémentaires pour assurer leur montée en maturité et valider leur performance industrielle : construction de démonstrateur virtuel et physique et application de la méthodologie MRL.
Parlons de vous !
Vous justifiez de plus de 5 années d'expérience dans la gestion de projet dans un environnement industriel aéronautique ainsi que la connaissance des procédés de fabrication des pièces composites (procédés de fabrication des pièces thermoplastiques et thermodurs, contrôle dimensionnel et CND, usinage et notion robotique).
Vous avez un niveau d'Anglais technique (minimum B1) permettant des échanges avec des partenaires et fournisseurs étrangers, ainsi qu'un niveau de Français courant.
Vous aimez évoluer dans un environnement agile, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.
Vous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.
Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !
Parlons de nous !
Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire .
* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .
* Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .
* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
1. Entretien vidéo différé via la
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