* Animer des sessions de formation (présentielles ou à distance) destinées à des salariés approchant l'âge de la retraite.
* Aider les participants à mieux comprendre les enjeux administratifs, financiers, psychologiques et sociaux liés à la transition vers la retraite.
* Transmettre des outils concrets pour anticiper les démarches (droits à la retraite, calculs, démarches auprès des caisses, etc.).
* Favoriser une réflexion personnelle sur le sens de la retraite et l’élaboration d’un projet de vie post-professionnel.
* Créer un environnement propice à l’échange, à la prise de recul et à la projection dans cette nouvelle étape de vie.
* Adapter les contenus et méthodes pédagogiques aux profils des participants.
* Évaluer les acquis et rédiger les bilans de formation.· Animer des sessions de formation (présentielles ou à distance) destinées à des salariés approchant l'âge de la retraite.
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