Au sein d'une équipe RH de 6 personnes et en lien avec la RRH, vous pilotez l'activité recrutement du Groupe avec une double casquette, à la fois opérationnelle et stratégique.
Recrutement & chasse de talents :
- Prendre en main les recrutements de A à Z, avec un focus sur nos profils stratégiques, cadres et pénuriques,
- Recueillir et définir les besoins avec les managers,
- Définir et déployer des stratégies de sourcing performantes ert percutantes (LinkedIn Recruiter, approche directe, animation de viviers),
- Piloter les recrutements (du sourcing jusqu'au closing),
- Conseiller et accompagner les managers dans leurs prises de décisions,
- Garantir une expérience candidat qualitative et un suivi fluide des recrutements.
Pilotage & performance :
Référent(e) recrutement Groupe, vous contribuez à structurer et faire évoluer nos pratiques :
- Piloter les KPI recrutement et assurer un reporting régulier pour mesurer notre impact,
- Optimiser nos outils et partenariats (ATS, tests de personnalité, sourcing..),
- Conseiller les Directeurs et Managers sur leurs enjeux de recrutement
Management & onboarding :
- Accompagner et coordonner l'activité d'un(e) Chargé(e) de Recrutement,
- Piloter et faire évoluer le parcours d'intégration Groupe,
- Participer aux projets RH transverses : marque employeur, attractivité, relations écoles, GEPP
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'ensemble de nos concessions.
Les raisons de nous rejoindre
-Un service RH créé il y a 6 ans, qui se structure et se développe, composé d'une équipe qui mise sur la bonne humeur, l'entraide et le partage !
-Statut Cadre forfait jours, du lundi au vendredi
-Rémunération (selon profil et expérience) : entre 38 et 41K€ bruts annuels (fixe + variable)
Le process de recrutement
1.Un premier échange téléphonique avec la Chargée de Recrutement,
2. Le passage d'un test de personnalité (pour mieux vous connaitre )
3.Un entretien physique avec Morgane, notre RRH
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