Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la gestion complète de la paie des collaborateurs permanents de l'entreprise. À ce titre, vos missions principales seront : - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (180 bulletins) - Établir et contrôler les bulletins de paie (environ [nombre à indiquer] par mois) - Gérer les déclarations sociales (DSN, charges mensuelles, trimestrielles, etc.) - Suivre les absences, congés, arrêts maladie, AT/MP, etc. via notre SIRH. - Assurer la gestion administrative liée à l'entrée et à la sortie des salariés : contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations diverses - Participer aux reportings RH et au suivi des indicateurs sociaux - Veiller à la conformité avec la législation en vigueur - Travailler en étroite collaboration avec les services RH, comptabilité et direction
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