- Analyser les besoins en formation et en actions de sensibilisation.
- Proposer et déployer une offre d’intervention innovante et évolutive, répondant aux
enjeux des politiques sociales et du projet d’établissement.
- Accueillir des personnes en situation de handicap dans le cadre d’actions de
sensibilisation ou de formation adaptées, en lien avec le projet professionnel
individualisé (PPI) et évaluer les compétences acquises.
- Assurer l’ingénierie et l’animation des activités que vous proposez, en veillant à adapter
la prestation aux besoins, attentes et capacités de la personne et favorisant son
autodétermination.
- Gérer le plan prévisionnel de formation des travailleurs de l’ESAT et assurer le
partenariat avec les organismes de formation, l’OPCO et les services supports de la
Fondation.
- Effectuer le bilan annuel de l’activité, assurer un reporting régulier et renseigner les
outils de suivis individuels et collectifs
Expertise : maîtrise du domaine du travail protégé que ce soit en termes de
connaissances théoriques ou de compétences techniques.
- Pédagogie : adaptation aux besoins de chaque apprenant et aux spécificités du
handicap.
- Aisance relationnelle : capacité à créer un climat de confiance et de respect, facilitant
les échanges au sein du groupe tout en gérant efficacement les talents et
personnalités.
- Rigueur : organisé et méthodique. Capacité à gérer les imprévus et planifier les
étapes du programme pour contribuer au succès final des stagiaires.
- Créativité et innovation : veille permanente sur les nouvelles techniques de formation
et savoir intégrer des outils adaptés pour enrichir ses interventions.
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