Responsable comptable h/f

Description de la mission

Sous lautorité du Directeur Général, le Responsable Comptable et financier est responsable de la tenue des comptes de la comptabilité générale et la comptabilité client, des déclarations fiscales et de la gestion budgétaire.

GESTION DES EQUIPES ET DU TRAVAIL
·Définir, contrôler et monitorer les objectifs et les priorités de travail des équipes
·Créer un lien étroit avec les responsables dactivité et superviser les opérations comptables des autres services.
·Encadrer les équipes du Département Comptable et Finance

GERER LA CHAINE ACHATS :
·Créer et mettre à jour « larchitecture » informatique permettant la réalisation de cet attendu (Tables, schémas comptables)
·Retranscrire lorganisation dans la chaine des visas et les seuils dengagement
·Vérifier lexactitude des données des factures (Partenaire, montant, comptes comptables.), apposer le visa comptable ou rejeter la facture
·Agir dans le respect des procédures en vigueur

TENIR LA COMPTABILITE :
·Créer et mettre à jour larchitecture » informatique permettant la réalisation de cet attendu (Tables, schémas comptables)
·Assurer le suivi des opérations comptables spécifiques
·Analyser les comptes en vue délaborer le dossier justificatif de la balance de fin dannée
·Calculer les provisions lors de larrêté des comptes et les comptabiliser
·Effectuer ou contrôler les écritures dinventaires darrêter des comptes en vue de la préparation des états financiers
·Préparer les éléments et finaliser les arrêtés des comptes
·Etablir les états de restitution
·Justifier auprès des CAC le retraitement de clôture de compte

GERER LA TRESORERIE ET LES PRODUITS FINANCIERS :
·Mettre à jour et suivre le prévisionnel de trésorerie
·Proposer doptimiser les produits financiers dans le respect du cadre légal

ETABLIR LES DECLARATIONS FISCALES ET PARAFISCALES :
·Calculer, vérifier et réaliser lensemble des déclarations fiscales (hors fonciers) et parafiscales (CGLLS)
·Valider les régimes fiscaux des opérations

CONTROLER LA TFPB ET OPTIMISER LES DEGREVEMENTS :
·Rapprocher et contrôler les rôles
·Rassembler et analyser les éléments afin de maximiser les dégrèvements
·Effectuer auprès du personnel des sessions dinformation afin de maximiser les dégrèvements de TFPB

GESTION BUDGETAIRE :

·Elaborer, suivre, projeter les résultats de la société : analyse des écarts, proposer des actions correctives
·En lien avec les différentes Directions, élaborer les prévisions économiques (budget, PMT etc..) et présenter les hypothèses retenues et leurs résultats au DG.

MISSIONS TRANSVERSALES :
·Créer, mettre à jour et contrôler les procédures des Pôles
·Créer, mettre à jour et renseigner les tableaux de bords des pôles
·Participe aux projets de gestion de site ou de résidence en collaboration avec les chargés de mission dinnovation sociale et le personnel de proximité.
·Répondre aux enquêtes Groupe et ESH de sa direction.

Profil

Formation/ Expérience : DCG avec 3 ans dexpérience sur un poste similaire

Compétences :
· Connaissance des outils bureautiques (IKOS, Word, Excel, Phoenix)

· Maitrise de la comptabilité et de la fiscalité du monde HLM

· Culture comptable,

· Compétence en analyse de données

Aptitudes professionnelles et relationnelles :

· Autonomie, rigueur, intégrité et confidentialité

· Capacité à prendre des décisions, à rendre compte et à être force de propositions

· Sens relationnel approfondi, de la communication et desprit déquipe

Fourchette de salaire

58-62 k