Dans le cadre de son développement, notre client recherche un·e chaudronnier·ère inox expérimenté·e, capable d’intervenir aussi bien en atelier que sur chantier.
Vous prenez part à la fabrication et au montage de cuves inox de différentes dimensions, destinées à des environnements techniques exigeants. À partir de plans, vous réalisez le traçage, la découpe, le formage et l’assemblage des éléments, puis assurez les finitions avec un haut niveau d’exigence en matière de qualité et de sécurité.
Vous maîtrisez les techniques de pliage, roulage, cintrage et oxycoupage, ainsi que la soudure TIG inox (procédé 141). Autonome dans votre organisation, vous êtes en mesure de gérer vos interventions avec rigueur et précision. Une habilitation pont roulant en cours de validité est requise pour ce poste.
Rejoindre cette entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de cuves inox, c’est intégrer une structure reconnue pour son savoir-faire et son exigence technique. Votre expertise et votre professionnalisme contribueront pleinement à la réussite des projets confiés.
Voici vos avantages:
- Salaire à partir de €/h brut selon expérience
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% indemnité de congés payés
- CET rémunéré à 5% (non obligatoire)
- Mutuelle dès 414h de travail
Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.
À très vite chez Temporis Albi !
Stéphanie, Lucie, Martine, Manon, Martin et Enzo
Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone :
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI
Savoirs et savoir-faire Couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage, Intervenir sur des matériaux en inox Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation Avantages Primes, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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