Alternance - bac +5 gestion des ressources humaines ou sirh h/f

Dans le cadre de notre dynamique de croissance et de la mise en œuvre de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons un alternant spécialisé(e)s en transformation digitale RH (SIRH). Vous intégrerez notre équipe dédiée aux SIRH pour accompagner les DRH dans leurs projets de transformation numérique, en pilotant des initiatives innovantes dans le domaine de la RH et du SIRH.


À ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur divers projets, notamment dans les domaines suivants :

Préparer et mener des processus d’aides au choix de solution,
Réaliser des business cases,
Organiser et animer des ateliers de recueil des besoins,
Définir, piloter et réaliser l’accompagnement au déploiement,
Préparer et animer des formations,
Jouer un rôle de conseil en proposant des solutions optimales selon les contraintes (délai, budget, performance, etc.),
Piloter le projet sur les aspects délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques, et satisfaction client,

Vous terminez une formation BAC + 5 en école de commerce ou d’ingénieurs.
Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services RH.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving.
Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT –

…nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante.

Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil.

• Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour nos consultants et nos Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.