R&d manager

Do you want a job with a purpose?

And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?

Join our Team!

Rejoignez-nous en tant que R&D Manager chez Dedalus, l'un des leaders mondiaux de l’édition de logiciel de santé à Lille.

Ce que vous accomplirez

En tant que R&D Manager, vous pilotez la conception, le déploiement et l’évolution de nos solutions Santnexbox (plateforme d’interopérabilité et de gestion des échanges de données de santé) et Drimbox (partage, consultation sécurisée des examens d’imagerie médicale).

Votre rôle est à la fois stratégique et opérationnel : vous assurez la coordination de votre équipe, garantissez la qualité, la performance et l’évolution des produits, et veillez à l’équilibre entre innovation technologique, satisfaction client et performance économique.

Vous portez votre offre en interne comme en externe, animez votre communauté de partenaires et contribuez activement à la croissance de l’entreprise.

Rejoignez-vous pour avoir un impact profond sur l’ensemble du secteur de la santé.

Vous aurez la responsabilité de :

1. Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire (R&D, déploiement, support).

2. Piloter les projets clients et garantir la qualité, les délais et la satisfaction.

3. Superviser la roadmap produit et assurer la cohérence technologique.

4. Promouvoir l’innovation, la montée en compétences et les bonnes pratiques au sein des équipes.

5. Représenter les offres Santnexbox et Drimbox auprès des clients, partenaires et lors d’événements.

Faites un pas de plus vers la carrière de vos rêves

Chez Dedalus, la vie passe par nos logiciels. Chaque jour, nos actes contribuent à faciliter le quotidien des soignants et professionnels de la santé à fournir de meilleurs soins aux citoyens. Faites en sorte que la prochaine étape de votre carrière ait un impact profond. Voici ce dont vous aurez besoin pour réussir.

Exigences essentielles

6. Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique, ingénierie ou management des systèmes d’information.

7. Minimum 10 ans d’expérience sur un poste similaire (Directeur Technique, R&D Manager ou équivalent).

8. Expérience confirmée dans le secteur de la santé (SI hospitaliers, interopérabilité, logiciels médicaux).

9. Solides compétences en management d’équipes techniques, en gestion de projets complexes et en pilotage budgétaire

10. Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall) et des outils de pilotage (JIRA, MS Project…).

11. Capacité à garantir la robustesse, la qualité et la scalabilité des solutions développées.

12. Leadership affirmé, vision stratégique, sens de la relation client et forte orientation résultats.

13. Anglais professionnel

Exigences souhaitables

14. Bonne connaissance des référentiels nationaux de santé (DMP, MSSanté, INS, ProSanté Connect…)

15. Expérience dans le partage sécurisé d’informations de santé ou les projets d’interopérabilité.

16. Sensibilité aux normes et exigences réglementaires du secteur (HDS, RGPD, Ségur du Numérique en Santé).

Date de clôture des candidatures : le 30 novembre 2025

Nous sommes Dedalus, rejoignez-nous

Dedalus s'engage à offrir une expérience de travail motivante et enrichissante qui reflète la passion de nos employés pour notre mission : faciliter le quotidien des soignants.

Notre entreprise favorise une culture où les employés sont encouragés à apprendre et innover, rendre possible et améliorer la coopération dans la santé, afin d’apporter des améliorations significatives pour des millions de personnes dans le monde. Chaque collaborateur est le point de départ des activités du groupe, ainsi que le bénéficiaire final. C'est pour cela que nous sommes si fiers d'accomplir chaque jour notre travail.

Notre société s'appuie sur une équipe diversifiée de 7 700 personnes, réparties dans 38 pays, qui œuvrent ensemble pour innover et offrir de meilleures options de soins à des millions de patients à travers le monde. Nous sommes les collaborateurs de Dedalus.

Dedalus s’engage en matière de diversité et d'inclusion, afin de garantir le respect, l'inclusion et la réussite de tous nos collègues et des différentes communautés avec qui nous collaborons. Il est impératif pour nous de partager notre engagement et notre dévouement pour garantir un lieu de travail inclusif et varié. Nous reconnaissons que nous avons des progrès à faire, et pour ce futur, nous devons rester authentiques, réalistes, mais aussi ambitieux.

La vie passe par nos solutions