**Votre Mission**
L'objectif principal est de gérer l'administration du personnel, ce qui implique la gestion des contrats de travail, de la paie, des congés, des absences et le suivi des obligations légales.
Afin de garantir la conformité avec la législation sociale, vous serez chargé d'assurer la supervision de la paie.
Votre expérience dans la gestion RH vous permettra également de piloter le développement RH, recruter, intégrer et former les équipes.
Ce poste nécessite une bonne maîtrise des relations sociales, notamment pour maintenir un dialogue qualité avec les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats).
Vous devrez communiquer efficacement sur les sujets RH au sein de l'entreprise.
En outre, vous serez chargé d'accompagner et de conseiller les opérationnels dans la gestion de leurs équipes.
Une veille juridique et sociale sera également nécessaire afin d'assurer la bonne application des lois et d'anticiper les évolutions réglementaires.
**Votre Profil**
Nous recherchons quelqu'un qui est diplômé d'une formation supérieure en ressources humaines et dispose d'une expérience à un poste similaire.
Votre aisance relationnelle vous permettra d'interagir avec des interlocuteurs à différents niveaux.
**Entreprise**
La structure située proche de Saverne recherche un Responsable RH sous la responsabilité directe du Directeur de site.
Ce responsable sera chargé de piloter et de coordonner la gestion des ressources humaines du site, en ligne avec les objectifs et la stratégie de l'entreprise.
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