Responsable de cabinet de recrutement h/f

Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.

Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :

1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.

2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.

3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.

4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.

6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions. Dans le cadre du développement de notre client, nous recherchons un(e) Responsable de cabinet de recrutement pour piloter et développer le site de Mulhouse.

Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable de conjuguer management, développement commercial et expertise recrutement.

Vos missions

Véritable chef(fe) d'orchestre du cabinet, vous êtes responsable de la performance globale du site :

Pilotage et management

- Management et accompagnement de l'équipe (consultants / chargés de recrutement)
- Organisation de l'activité, suivi des indicateurs et pilotage de la performance
- Structuration des process et montée en compétences de l'équipe
- Garant(e) de la qualité des prestations et de l'image du cabinet

Développement commercial

- Définition et mise en oeuvre de la stratégie commerciale locale
- Développement et fidélisation d'un portefeuille clients
- Négociation des partenariats et des conditions commerciales
- Contribution active à la croissance et à la rentabilité du cabinet

Recrutement

- Supervision et/ou prise en charge de recrutements stratégiques
- Validation des profils présentés aux clients
- Garantie du bon déroulement des missions jusqu'à leur clôture