Chef d’équipe / chef de chantier bardeur (h/f)

* Chef d’équipe / Chef de chantier Bardeur (H/F)


Chef d’équipe / Chef de chantier Bardeur (H/F)

SOPREMA, groupe français de dimension internationale (5,14 milliards d’euros de CA et plus de 12 000 collaborateurs), est leader de la production et de la pose de système d’étanchéité pour le BTP.

SOPREMA Entreprises est l’activité travaux du groupe SOPREMA. Ce sont aujourd’hui près de 3 900 collaborateurs en France, répartis sur 81 sites, qui participent à la construction/rénovation de nombreux ouvrages. Nous intervenons sur tous types de bâtiments, du plus simple au plus complexe.

Notre entreprise étant leader sur son marché et en perpétuelle croissance, nous sommes à la recherche de profils s’inscrivant dans cette dynamique.


Détail de l'annonce

Nous recrutons, pour renforcer notre agenceà RENNES, un :

Chef d’équipe / Chef de chantier Bardeur(H/F)

Rattaché au conducteur de travaux, vous pilotez votre équipe de bardeurs du chantier (équipe de 2 à 4 ouvriers, voire plusieurs équipes pour un chef de chantier).

Vous êtes garant de la sécurité et de la qualité de l’intervention.

En ce sens, les compétences requises sont :

– lecture des plans et carnets de détails

– Implantation des ouvrages (maîtrise de l’utilisation du laser)

– Pose de bardage simple peau, double peau, sur charpente ou maçonnerie, compris ossature secondaire, isolation etc..

– Tout type de bardage : bardage nervuré, vertical ou horizontal, lames, cassettes, TRESPA, bois etc…

– Réalisation des finitions (jambages, pièces d’appui, linteaux, angles, contre-bardage etc…)

Statut Ouvrier, niveau N3-P2 à N4-P2.

Vous êtes titulaire du permis B et des CACES chariot et nacelle. Le permis E est un plus.

Vous êtes capables de former vos jeunes recrues ?

Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous et grandissez dans une entreprise valorisant l’investissement personnel et offrant de réelles opportunités d’évolution !

Votre rémunération comprendra :

– Salaire

– Prime de gratification de 13ème mois

– Frais de déplacement et panier (conforme à la grille du Bâtiment)

– Prime de rendement de chantier

– Prime de participation aux résultats de l’entreprise (PEE – Plan d’Epargne Entreprise)

– Les chefs d’équipe ont la possibilité de rentrer chez eux avec le fourgon de l’entreprise dont ils sont responsables.

– Horaires : 35h annualisées, soit 151.67h/mois en moyenne (7h/ jour en hiver ; 8h/jour en été ; 1 jour «non travaillé» par mois environ)


Ce qui rend ce Job si spécial…

* Leader en France de l’enveloppe des bâtiments
* Un matériel à disposition qui assure confort et sécurité


Les dernières réalisations de SOPREMA Entreprises

«Il est important de bien choisir l’entreprise dans laquelle nous souhaitons postuler pour y apprendre le plus de choses possible et ce dans les meilleures conditions»

Théo, alternant ETAM à l'agence de Rennes

« Je suis Thierry, compagnon étancheur-bardeurchez SOPREMA Entreprises.

J’interviens avec mon co-équipier sur des chantiers variés pour la mise en œuvre des complexes en toiture et façades. J’ai appris la technique chez SOPREMA, qui m’a également formé à l’application des différents systèmes, ainsi qu’à la sécurité. Tous les jours, je profite d’une vue magnifique depuis mon bureau sur les toits!»

Thierry, compagnon chez SOPREMA Entreprises

J’ai rejoint l’agence de Strasbourg en 2005. Tout au long de mon parcours, j’ai suivi les modules de la Sopracademy qui aident à se mettre dans le bain des différentes spécialités même si moi, ce que je préfère, c’est le béton. Ce qui est particulièrement stimulant, ce sont les grands chantiers, comme la tour de 16 étages Elithis à Strasbourg ou encore le site de Hager à Obernai. Ce dernier a nécessité une logistique au cordeau entre les équipes allemandes et nous. Pas de temps à perdre et pas droit à l’erreur ! Et puis c’est tellement agréable de travailler sur les toits, on regarde le monde d’en haut ! Pour être un bon chef d’équipe, au-delà de la maîtrise technique, il faut avoir le sens des responsabilités, s’organiser et anticiper et être très vigilant en termes de sécurité. Par exemple, quand on prépare un chantier, je réfléchis à l’endroit où placer les palettes pour avoir le moins de manutention possible. J’aime travailler chez SOPREMA Entreprises. On nous fournit un matériel de qualité et nos directeurs sont toujours à l’écoute. Ça crée un bon climat de travail !

Mickaël Michel, Chef d’équipe étanchéité à Strasbourg

J’ai commencé le métier à 14 ans. J’ai d’abord été couvreur, zingueur, ardoisier. Et je suis maintenant depuis 10 ans étancheur bardeur chez SOPREMA Entreprises. Ce que j’aime, c’est que chez SOPRASSISTANCE, nous sommes un peu des couteaux suisses de l’étanchéité et du bardage. Notre périmètre est large, aucun chantier ne se ressemble. Ca fait la richesse du métier. Pour être un bon compagnon, je dirais qu’il faut être motivé et engagé, avoir le goût du travail bien fait et aimer le contact client. C’est ce que j’essaie de transmettre à mon équipe. Et puis, on adore tous travailler dehors. Les conditions sont parfois difficiles mais ça procure une grande liberté. On ne se voit pas dans un bureau !

Didier Foehr, Chef d’équipe SOPRASSISTANCE à Strasbourg

Une fuite ? Un problème d’étanchéité ? Besoin d’un entretien de toiture ?

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