Objetif
Référent SIRH, vous serez le point de contact privilégié des prestataires informatiques et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et IT. Votre mission consistera à piloter le déploiement et l'évolution des modules SIRH, tout en garantissant leur bon fonctionnement au quotidien.
Mission
Gestion et déploiement des solutions SIRH
- Assurer la stabilisation et l'optimisation des modules existants (Paie, GTA…)
Veiller à la maintenance et l'évolution du SIRH : suivi des mises à jour, contrôle des flux d'interfaces, gestion des montées de version.
Assurer la gouvernance des projets et la gestion du Run.
Participer au support technique en complément des équipes IT.
Tâches
- Suivi de l'état d'avancement des projets,
- Assistance à la DRH dans l'expression des besoins et la rédaction des cahiers des charges,
- Support, formation et amélioration continue,
- Prise en main technique des applications et suivi de leur adoption.
Compétences techniques requises
- Maîtrise des solutions SIRH (Cegedim : Teams RH, MyTEAMS, SmartRH et/ou Horoquartz : e-Temptation),
- Connaissances en paie (appréciées),
- Aisance avec la Suite Microsoft 365, notamment Excel,
- Rigueur et autonomie dans la gestion des projets,
- Formation minimale Bac +5.
Bénéfices
- Télétravail 2 jours,
- Tickets Restaurant,
- 12 RTT par an,
- Accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.
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