Ingénieur DevOps/SysOps F/H
CDI à Rennes (pas de freelance) / Statut cadre / Télétravail 2 jours par semaine
5 à 8 ans d'expérience en ingénierie système, dont au minimum 3 ans en environnement DevOps/SysOps
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 45 à 50K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)
Quel sera votre rôle ?
- Nous accompagnons notre client, spécialisé dans les médias sur ses projets, et recrutons un Ingénieur DevOps/SysOps (F/H) à Rennes (35).
Dans un contexte de Transformation de
notre Système d’Information, vous rejoignez l'équipe DevOps, qui accompagne les développeurs et leur apporte son expertise sur la construction des
nouvelles features. Au quotidien, vos missions seront les suivantes :
- Accompagner et conseiller les équipes de
développement
- Participer à la définition des plateformes et garantir leur
évolutivité et leur sécurité (mise en place d’un PRA…)
- Automatiser l'installation de
nouvelles plateformes en mode SaaS
- Contribuer et améliorer l'offre
d’hébergement (monitoring…)
- Piloter la migration des
plates-formes Cloud et On-Prem vers la nouvelle infrastructure cloud
- Contribuer à la résolution d'incident de
production et tu appliquer une approche rigoureuse de leur analyse orientée
amélioration continue
- Environnement technique : CI /CD (Gitlab-CI, ArgoCD, Varnish), automatisation et Infrastructure as
Code (Terraform, Helm), gestion des logs et métriques (Grafana, Opensearch, newrelic, Prometheus, Thanos), cloud public (GCP), containers et microservices (Docker, Kubernetes), langages de programmation (Node.js, PHP 8), sécurité (Akamaï), et autres outils (Postgresql, Mongodb,
Elasticsearch, Algolia, RabbitMQ, Redis).
Ce que cette expérience va vous apporter
- Vous aurez l'opportunité de continuer à développer vos compétences en intervenant dans un environnement techniquement riche, au sein des équipes de notre client
- Au sein de notre agence bretonne, vous pourrez vous appuyer sur une communauté dynamique et engagée, et prendre part à de nombreux rendez-vous, même à distance : réunions bi-mensuelles, présentation des projets de l’agence, hackathons (internes et externes)
- Et bien sûr, vous pourrez vous impliquer au sein de l’agence, en partageant vos idées !
Ce que nous recherchons chez vous
- Vous avez une formation Bac+4 à Bac+5 en informatique, télécommunications et une expérience de 5 ans minimum en tant qu'ingénieur systèmes, dont au moins 3 ans en tant que Devops, DevSecOps ou SysOps
- Vous avez un connaissance approfondie de l'orchestration et de la gestion des conteneurs
- Vous avez une solide expérience dans le cloud, et êtes sensible aux problématiques de
sécurité sous toutes ses facettes
- Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets
Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :
- Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
- Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
- Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
- Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)
- Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
- Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
- Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
- Berceaux en crèches inter-entreprises
- Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
- Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
- Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
- Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
- Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place
Scalian c’est aussi :
- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
- Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
- Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !
Quelles seront les prochaines étapes ?
- Je suis Maud, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Notre
processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, comprend plusieurs étapes conçues pour mieux vous connaître et assurer l'adéquation entre vos compétences, vos aspirations et les besoins du poste ;
- Après analyse de votre candidature, je vous
contacterai pour un premier échange téléphonique de 20 minutes ;
- L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien
de 1h en visio avec Mehdi NAILI, Business Manager. Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste et d'évoquer d'autres opportunités ;
- Nous prévoyons ensuite un rendez-vous technique de 1h (en présentiel ou en visio) avec un collaborateur Scalian, ou directement avec le client ;
- Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche.
#LI-ML2 #LI-HYBRID #LI-CONFIRMED
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.