Psychologue du travail f/h - 60 %

Informations générales Organisme de rattachement Institut national de l'information géographique et forestière (IGN) Référence 2025-2123264 Date de début de diffusion 02/12/2025 Date de parution 19/12/2025 Localisation Saint-Mandé Cedex Intitulé long de l'offre PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL F/H Date limite de candidature 12/01/2026 Employeur Institut national de l'information géographique et forestière (IGN) Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - Psychologue Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL F/H - 60 % Descriptif de l'employeur L’Institut national de l’information géographique et forestière (IGN) est un établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle des ministères chargés de l’écologie et de la forêt. Sa vocation est de produire et diffuser des données (open data) et des représentations (cartes en ligne et papier, géovisualisation) de référence relatives à la connaissance du territoire national et des forêts françaises ainsi qu'à leur évolution. Grâce à son école d’ingénieurs, Géodata Paris, et à ses équipes de recherche pluridisciplinaires, l’institut cultive un potentiel d’innovation de haut niveau dans plusieurs domaines (géodésie, forêt, photogrammétrie, intelligence artificielle, analyse spatiale, visualisation 3D, etc.). La DRH de l'IGN contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines auprès de la direction de l’établissement. À ce titre, elle garantit l’adéquation entre les emplois, les effectifs et les compétences, joue un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès des managers ; elle assure la gestion administrative des personnels et leur accompagnement dans le cadre de leur évolution professionnelle ; elle veille aux conditions de travail grâce à ses actions de prévention et à l’amélioration des conditions de vie des personnels grâce à ses actions de prestations sociales. Descriptif du service Ses missions s’inscrivent dans le cadre : · d’un dialogue de gestion permanent avec les services des ministères de tutelles, le contrôle budgétaire, l’agence comptable ainsi que les directions et services supports de l’IGN ; · d’un dialogue social par lequel la DRH est garante de la continuité et de la qualité des relations avec les partenaires sociaux ; · d’un partage de la fonction RH avec les encadrants ; · d’une démarche qualité s’intégrant dans un processus d’amélioration continue et socialement responsable. Le service médical de prévention du site de Saint Mandé travaille en étroite collaboration avec le service de l’action sociale et de la prévention. Il est animé et coordonné par le médecin coordonnateur du travail, conformément aux dispositions du décret n° 2020-647 du 27 mai 2020 relatif aux services de médecine de prévention dans la fonction publique de l'État. Il assure notamment le suivi des agents du site de Saint-Mandé, de certains sites déconcentrés (Nantes, Caen, Champigneulles et Nancy ainsi que Nogent-sur-Vernisson) et coordonne les interventions de services de santé inter-entreprises des autres sites de l’IGN (Aix-en Provence, Beauvais, Marne-la Vallée, Creil, Lyon, Villefranche sur Cher, Saint Médard en Jalles, Toulouse). Il intervient également en effectuant des actions sur le milieu de travail. Il agit en tant que conseil des agents et de l'administration pour la prévention des risques professionnels. Description du poste Au sein de l’équipe pluridisciplinaire du service médical de prévention animée par le médecin coordonnateur du travail, le psychologue du travail de l’IGN intervient pour assurer le suivi de la santé psychique et mentale des agents de l’établissement et l'amélioration des conditions de travail, ainsi que le conseil et l’appui sur les problématiques liées au travail. Une cellule d’écoute permettant un dispositif d’accompagnement et de prestations de soutien psychologique est assurée par Pros-Consulte suite à l’adhésion de l’IGN à la plateforme ministérielle du Ministère de l’aménagement du territoire et de la transition écologique (MATTE). Principales missions : Assurer un suivi psychologique individuel des agents en difficulté (situations de souffrance au travail) : orientation, conseil ou suivi temporaire Piloter et suivre des initiatives en matière de prévention des risques psycho-sociaux (RPS) : participation à une cellule de veille sociale, mise en place d’une prestation de plateforme d’écoute 24/7 via un prestataire à identifier/suivre, interventions en groupe de travail de la formation spécialisée du CSA, contribution au document unique Participer à des accompagnements collectifs et des travaux dans le cadre du pilotage RH des évolutions dans l’organisation de l’établissement (analyses et rapport, animation de réunions, formations et sensibilisations) Produire un bilan d’activité et contribuer aux indicateurs du service médical (bilan annuel et base de données sociales) Conditions particulières d'exercice Poste ouvert à temps incomplet : 60 %. Déplacements ponctuels aux conseils médicaux et commissions de réforme des ouvriers de l’État de l’IGN (au MATTE – La Défense) En rejoignant l’IGN, vous travaillerez en équipe, dans une structure à taille humaine, riche de la diversité de ses métiers. Si vous avez une appétence pour les sujets d’innovation, que vous êtes curieux, et avez le sens du service public, participez au développement de l’IGN d’aujourd’hui et de demain ! Proche du bois de Vincennes, l'IGN dispose d'un environnement agréable et sa position stratégique aux portes de Paris est un atout avec plusieurs possibilités d'accès à proximité (métro ligne1, RER A Vincennes, bus, vélo). Pratique possible du télétravail après une période de prise poste Equipements sportifs et restauration d'entreprise sur site Associations culturelles et sportives au sein de l'IGN Forfait mobilités durables Descriptif du profil recherché Compétences techniques : • Connaître le cadre réglementaire, les enjeux en matière de santé et de sécurité au travail • Savoir accompagner et conseiller les agents et les services tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel en identifiant la nature des besoins exprimés • Savoir proposer des pistes d'action pour résoudre une situation • Savoir diagnostiquer l'existence d'une pathologie ou d'un trouble, évaluer des risques majeurs et orienter vers la structure de soin adaptée • Savoir accueillir, orienter et accompagner des agents en difficulté • Savoir signaler des situations individuelles ou collectives à risque et favoriser un accompagnement pluridisciplinaire Compétences organisationnelles : • Savoir organiser et prioriser son activité en fonction des objectifs, de la charge de travail et des échéances • Savoir analyser un contexte, une problématique, une complexité • Savoir mettre en oeuvre /contribuer à des instruments de pilotage (bases de données, tableaux de bord et indicateurs d’activité…) pour suivre son activité ou un projet • Savoir travailler en transversalité et gérer des relations multiples • Savoir se tenir informé de l’actualité de l’établissement et de son environnement professionnel • Savoir mener une veille proactive sur son domaine d'activité Compétences relationnelles : • Savoir proposer des idées à des fins d'amélioration continue • Savoir communiquer efficacement en pratiquant l'écoute active • Savoir accompagner le changement dans le cadre d'un projet Temps plein Non Informations complémentaires Informations complémentaires Renseignements sur le poste : Nathalie QUELQUEJEU, directrice des ressources humaines, nathalie.quelquejeu[a]ign.fr Renseignements sur le recrutement : Mélanie BARBET, chargée de développement RH, melanie.barbet[a]ign.fr Aucune candidature transmise par mail ne sera traitée. Toutes nos offres sur ign.fr/nous-rejoindre ! Date limite de candidature : 12 janvier 2026 Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) SAINT MANDE Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/02/2026