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Talent acquisition & career manager - fonctions commerciales et transverses

Angoulême
Agap2
Commercial
Publiée le Il y a 12 h
Description de l'offre

Le Talent Acquisition Specialist / Career Manager du Pôle Recrutement Interne est un appui stratégique au directeur opérationnel du périmètre Nord-Ouest agap2 dans le staffing des ressources internes ainsi que le suivi de la gestion des carrières. Il devra déployer et respecter la stratégie de recrutement interne France dans l’excellence du process de recrutement et l’intégration des collaborateurs.


1. Conduite du recrutement interne

* Recrutement propre des profils internes (fonctions ingénieurs commerciaux et fonctions transverses) sur l’ensemble du périmètre Nord-Ouest;
* Recrutement en propre des profils clés et de direction sur l’ensemble du périmètre Nord-Ouest;
* Garantie de la qualité des profils recrutés : adéquation cible/non cible, cohérence des attendus France, respect du processus de recrutement, etc.;
* Suivi des KPI : temps de recrutement, typologie des profils, taux de conversion, ratios staffing, efficience des canaux;
* Suivi des priorités de recrutement défini en accord avec sa direction;
* Reporting régulier auprès de sa direction;


2. Développement des outils & thématiques recrutement

* Création, amélioration et harmonisation des outils et process recrutement;
* Mise en place d’outils permettant d’activer un réseau Nord-Ouest de manière efficace;


3. Collaboration projets RH & développement interne

* Parcours onboarding, évolution, formation, mobilité interne, relations écoles...


II. Missions – Intégration & Gestion de carrière

1. Suivi de l’intégration & de l’accompagnement

* Suivi de l’intégration des managers et de l’ensemble du staff interne;
* Planification du onboarding;
* Planification des évaluations des managers et staff interne;
* Suivi d’un offboarding structuré pour l’ensemble du périmètre Nord-Ouest;
* Mise en place de partenariats;


Candidatures à envoyer à julie.bochrawna@agap2.fr


Chez agap2, tous les talents comptent.

Nous nous engageons à recruter dans le respect de l’égalité des chances, avec une politique active d’inclusion et de diversité.

Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous, échangeons et construisons ensemble votre avenir.

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