Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
A la quête d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Notre Cabinet Manpower de Reims, recherche pour son client, un Technicien CVC (H/F) pour un contrat en CDI afin d'intervenir sur un rayon de 130km autour de Reims. Rattaché(e) au Manager d'Activité, vous intervenez en toute autonomie sur un parc de clients professionnels (tertiaire, public, industriel) pour assurer :
- La maintenance préventive et curative d'installations de chauffage et de climatisation de moyenne et grosse puissance.
- Le dépannage et les petits travaux induits par la maintenance.
- La gestion administrative de vos interventions via nos outils numériques (rapports, devis, GMAO).
- La proposition d'améliorations techniques et énergétiques pour optimiser les performances des installations.
Votre profil :
- Formation BAC PRO / BTS en génie climatique, thermique, électricité ou équivalent.
- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
- Habilitations appréciées : fluides frigorigènes, habilitation électrique, CACES nacelle, SST.
- Autonomie, rigueur, sens du service clients
Avantages :
- Prime d'intéressement et de participation (400 à 600 €/an chacune selon résultats)
- Majoration de 30 % sur les congés payés (4 premières semaines)
- 10 RTT/an
- Véhicule de service (utilisable pour trajets domicile-travail et occasionnellement en dehors des heures)
- PC et téléphone professionnel
Organisation :
- 37h/semaine (35h payées) sur 5 jours
- Planning géré par le salarié
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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